Quelle est la différence entre un compte d'épargne santé et un compte de dépenses flexible?
Un compte d'épargne santé et un compte de dépenses flexible sont deux programmes d'avantages permettant aux employés d'affecter des dollars avant impôts aux dépenses liées à la santé et aux besoins de la famille. Les noms des comptes d'épargne santé (HSA) sont des comptes d' épargne qui permettent aux gens d'économiser de l'argent pour les dépenses liées à la santé, tandis que les comptes de dépenses flexibles (FSA) contiennent de l'argent censé être dépensé pour une gamme de services de santé. L'argent restant dans un HSA est transféré d'année en année, contrairement aux fonds de la FSA. Seuls certains types d'achats sont autorisés avec de l'argent de chaque compte, mais les HSA sont plus limités et surveillés par l'US Internal Revenue Service (IRS).
Le gouvernement américain permet aux travailleurs de mettre de côté un certain montant de leurs revenus avant de les placer dans un compte d'épargne santé. Les participants HSA reçoivent une carte de débit spéciale de l'administrateur du compte à utiliser uniquement pour les frais médicaux. L'argent ne peut être utilisé que pour les frais médicaux et les coûts des ordonnances. Tout autre achat effectué sur la carte de débit HSA est soumis à une retenue à la source.
Les comptes de dépenses flexibles sont des comptes spécialement administrés dans lesquels les dollars avant impôts peuvent être utilisés pour une gamme plus large de services. Ces dépenses peuvent inclure des frais tels que des factures médicales, des ordonnances, des soins dentaires et des soins de la vue, des vitamines et des suppléments ou des services de bien-être alternatifs. Une autre différence entre les deux comptes réside dans le fait que les ASF peuvent être utilisées pour payer les frais de garde d’enfants, alors que l’argent des ASH ne peut pas être utilisé de cette manière. Les utilisateurs de la FSA doivent payer ces frais, puis soumettre un formulaire de réclamation pour être remboursés.
Les soldes d'un compte d'épargne santé et d'un compte de dépenses flexible sont également traités différemment. Les comptes de la FSA sont censés être utilisés ou dépensés à la fin de chaque période annuelle, sinon l'argent est perdu. L'argent restant dans les comptes HSA, en revanche, sera reporté sur la période annuelle suivante.
Avant de choisir d'ouvrir un compte d'épargne-santé ou un compte de dépenses flexible, les gens doivent comprendre comment et pourquoi chaque programme peut être utilisé. Les avantages et les inconvénients des deux comptes peuvent être discutés avec un représentant des ressources humaines avant de vous inscrire à l'un ou l'autre programme. En outre, il est possible pour un employé d'ouvrir à la fois une HSA et une FSA, en fonction de ses besoins individuels. Les personnes qui souhaitent payer plus efficacement leurs soins de santé doivent bien comprendre le fonctionnement de chaque compte et savoir comment tirer le maximum de profit de ces programmes avant impôt.