Qu'est-ce que la pension minimum garantie?
La pension minimale garantie est une mesure accordée aux membres du régime public britannique des régimes de pensions (SERPS) qui ont été sous-traités par leurs régimes de pension entre 1978 et 1997. Selon les règles, les personnes qui ont été sous-traitées ont droit à revenus de pension équivalents à ceux qu’ils auraient gagnés s’ils étaient restés dans le système SERPS. Ceci est conçu pour empêcher les personnes d'être sous-payées sur leurs retraites.
Lors de la création de SERPS en 1978, les employeurs avaient la possibilité de se retirer du régime et de fournir un service alternatif à leurs employés. En échange, ils ont été facturés à un taux d'imposition différent. Pour se retirer de SERPS et sous-traiter des employés, il était toutefois nécessaire de leur fournir une pension minimale garantie. Cela a permis d'éviter la sous-traitance des employés en leur assurant un revenu équivalent à celui des personnes sous SERPS.
Cela ne s'applique qu'aux personnes qui cotisaient à des régimes de pension entre 1978 et 1997. Les personnes ayant des paiements en dehors de cette période n'ont droit qu'à une pension minimale garantie couvrant les années au cours desquelles elles ont travaillé. Les régimes de pension qui ont sous-traité leurs membres sont tenus de fournir une pension minimale garantie et de fournir des informations à ce sujet à leurs membres.
Les pensions sont conçues pour aider les personnes âgées, bien que les fonds fournis ne suffisent généralement pas pour vivre de manière totalement autonome. Les membres des régimes de retraite peuvent également mettre de côté des fonds dans des comptes d'épargne et de placement pour compléter le revenu de pension. Le calcul de la pension minimum garantie peut devenir assez compliqué, car les pensions sont basées sur des augmentations du coût de la vie et d'autres facteurs, et il peut être nécessaire d'utiliser plusieurs calculs pour déterminer le montant d'argent auquel une personne a droit.
Le SERPS lui-même a été remplacé en 2002 par un plan différent avec une conception plus simple comprenant des mesures de protection des personnes à faible revenu; ces personnes paient moins dans les régimes de retraite et ont donc droit à moins. Cela peut aboutir à une pension si faible que les avantages ne sont pas suffisants pour vivre, exposant les travailleurs à faible revenu à un risque élevé de pauvreté après la retraite et d’être incapable de supporter le coût de la vie.
Les personnes ayant droit à une pension minimale garantie peuvent obtenir davantage d'informations de leurs régimes de retraite sur la manière dont les paiements de pension sont calculés et sur le montant auquel elles ont droit pendant leur retraite. Cette information peut être utilisée dans la planification de la retraite.