Quel est l'âge normal de la retraite?
L'âge normal de la retraite, parfois connu sous le nom d'âge de la retraite complet, est l'âge auquel quelqu'un peut prendre sa retraite avec tous les avantages grâce à un plan de retraite. Pour de nombreux plans de retraite, l'âge normal de la retraite est de 65 ans. Cependant, il peut varier d'un plan à l'autre, et il est conseillé de se familiariser avec les termes d'un plan et de savoir que les termes peuvent être modifiés, en modifiant l'âge de la retraite ainsi que dans d'autres termes du plan. Les personnes qui ne savent pas quand elles peuvent prendre leur retraite avec des avantages sociaux à part entière devraient demander à la personne ou à l'agence chargée d'administrer des avantages sociaux.
L'estimation de l'âge de la retraite complète est basée sur l'espérance de vie, la santé des personnes âgées et le nombre d'années dont quelqu'un devrait travailler afin d'établir un fonds de retraite suffisamment important pour fournir un soutien complet. Au fil du temps, l'âge normal de la retraite a été augmenté en réponse à l'évolution des attentes de vie. Un âge de retraite de 55 ans, par exemple, aurait des gens qui prendront sa retraite si tôt qu'ils ne pourraient probablement pas financerLeurs régimes de retraite et l'administrateur du plan verseraient une somme d'argent substantielle. Un âge de retraite de 70
Dans la Social Security Administration aux États-Unis, l'âge normal de la retraite a été ajusté à plusieurs reprises à plusieurs reprises et est actuellement basé sur une année de naissance. En 2009, pour les personnes nées en 1960 ou plus tard, l'âge normal de la retraite est en fait de 67 ans, et non de 65 ans, par exemple. De nombreuses entreprises américaines ont tenu leur âge de retraite normal à 65 ans, bien que l'ajustement des prestations de sécurité sociale et de l'âge de la retraite ait conduit certaines entreprises à réévaluer leurs plans.
Les gens peuvent, bien sûr, prendre leur retraite avant d'atteindre l'âge normal de la retraite. Ils peuvent le faire parce que leur planification de la retraite a généré suffisamment de revenus pour qu'ils se sentent financièrement en sécurité de terminaison tôt, ou pour une autre réapparenceNs. Dans ces cas, les gens n'ont pas le droit de recevoir des prestations de retraite complètes. Selon la façon dont le plan est administré, ils peuvent ne jamais être admissibles à des avantages sociaux car ils ne fonctionnaient pas assez longtemps. C'est quelque chose à considérer lors de la planification de prendre sa retraite tôt, ou lorsqu'il décide de travailler après l'âge de la retraite normale, car de nombreux plans récompensent les travailleurs des personnes âgées avec des avantages supplémentaires pour chaque année qu'ils travaillent.
L'âge normal de la retraite est indépendant de l'invalidité. Quelqu'un qui devient handicapé à 50 ans, par exemple, aura droit à une variété de prestations d'invalidité qui sont financées séparément des plans de retraite.