Qu'est-ce que l'indemnisation des travailleurs?
Autrefois connu sous le nom de "Workman's Comp" pour faire court, le terme a été modifié en une phrase plus politiquement correcte et sans genre. L'indemnisation des travailleurs est essentiellement un programme d'assurance, mandaté par la loi, qui protège les employés s'ils tombent malades ou blessés lors de l'exercice des tâches d'un emploi. Dans certains cas, l'indemnisation des travailleurs peut également payer des dommages-intérêts à la famille d'un travailleur si l'employé est invalide à long terme ou mortellement blessé.
Chaque État a sa propre version des lois sur l'indemnisation des travailleurs, et les lois de l'État réglementent la responsabilité d'un employeur donné envers les travailleurs. La loi de l'État établit également quels types de blessures et de maladies peuvent être réalisables et le type d'attribution qu'une partie blessée peut s'attendre à recevoir. Les lois fédérales ne s'appliquent qu'aux employés du gouvernement fédéral ou aux personnes qui mènent le commerce interétatique. L'indemnisation des travailleurs couvre des choses comme les maladies liées au travail, les chutes et autres accidents sur le lieu de travail, mais il couvre également les dommages aux employés qui conduisent BUsiness en dehors du lieu de travail dans certaines circonstances. Par exemple, si un employé devait effectuer des accouchements en tant que fonction d'emploi, les blessures subies lors de la livraison seraient probablement couvertes par l'indemnisation des travailleurs.
L'indemnisation des travailleurs ne couvre pas seulement les frais médicaux; Il est également conçu pour empêcher les travailleurs de subir une perte totale de revenus en raison d'une blessure ou d'une maladie jugée de la responsabilité de l'employeur. Dans certains cas, l'employé peut recevoir jusqu'à 2/3 de son salaire régulier, tout au long de la récupération jusqu'à ce qu'il soit en mesure de retourner au travail. Ce montant peut être plus élevé si l'employé est handicapé en permanence et incapable de reprendre le travail.
La réadaptation professionnelle peut également être incluse dans un ensemble d'indemnisation des travailleurs. Si une personne devient handicapée au travail, elle peut être admissible à recevoir une réadaptation professionnelle pour apprendre une nouvelle compétenceD Trouvez un nouvel emploi malgré son état. Dans certains cas, l'employeur d'origine offrira ou même créera un poste qui rend les allocations pour les défis de l'employé.
Malheureusement, cela est rare, et dans de nombreux cas, les employés doivent lutter contre les batailles longues et difficiles pour recevoir l'indemnisation des travailleurs auxquelles ils ont droit. Si vous avez subi des préjudices au travail et que votre employeur n'est pas prévu pour fournir une indemnisation appropriée des travailleurs, vous devrez peut-être embaucher un avocat. Il existe des avocats spécialisés dans les cas d'indemnisation des travailleurs. Localisez-en un dans votre région pour en savoir plus sur vos droits. De nombreux avocats d'indemnisation des travailleurs offrent une consultation initiale gratuite, et la plupart ne vous factureront pas à moins que vous ne receviez un règlement.