Pourquoi les gens prennent-ils leur retraite plus tôt?
Beaucoup rêvent de partir à la retraite, mais en réalité, cela se produit souvent pour des raisons très différentes de celles que l'on pourrait soupçonner. Les gens peuvent choisir de prendre leur retraite plus tôt pour diverses raisons, y compris une mauvaise santé, une alternative aux licenciements, aux soins d’un membre de la famille malade ou aux plans d’épargne permettant une retraite anticipée. Dans certains cas, la décision de prendre sa retraite anticipée peut être moins une fonction de choix que une nécessité découlant de circonstances imprévues; dans certains cas, une retraite anticipée fonctionnelle peut survenir lorsqu'une personne âgée ne peut pas trouver d'emploi avant l'entrée en vigueur des prestations de retraite.
Selon certains experts, la mauvaise santé est la raison la plus probable pour laquelle une personne prendra sa retraite à une retraite anticipée. Les incapacités liées au travail et les maladies acquises obligent de nombreuses personnes à ne plus travailler avant l'âge de la retraite, en particulier dans des emplois risqués ou physiquement difficiles. Prendre sa retraite pour cause de maladie ou de blessure peut être une proposition risquée. Les personnes qui ne sont pas admissibles à l'assurance invalidité peuvent se trouver à la fois dans l'incapacité de travailler et dans l'incapacité de recevoir une aide au revenu. Même avec des prestations d'invalidité, les préretraités en mauvaise santé gagnent souvent beaucoup moins que leurs emplois antérieurs et ont parfois du mal à payer leurs factures de soins de santé avant d'avoir atteint l'âge de la retraite.
En période de difficultés économiques, certaines personnes peuvent prendre leur retraite plus tôt, au lieu d’être mises à pied. Les entreprises peuvent proposer des formules de rachat aux employés ayant travaillé pour l'entreprise pendant de nombreuses années afin de les inciter à quitter leurs postes. Les offres de rachat peuvent inclure tout, de l’indemnité de départ aux prestations d’assurance maladie supplémentaires, et peuvent aider les employés âgés à combler l’écart de revenu entre la retraite anticipée et la maturation des comptes de retraite ou des retraites. Bien que l'acceptation d'un programme de rachat ne signifie pas qu'une personne doit prendre sa retraite à part entière, beaucoup de gens, dans les quelques années qui suivent l'âge de la retraite, recourent au rachat pour prendre leur retraite plus tôt.
Les travailleurs âgés qui ont des difficultés à trouver un emploi après de nombreuses années à un seul emploi sont une autre victime de la mauvaise période économique. Ces personnes risquent de perdre une position de longue date en raison de licenciements ou de réductions d’effectifs, et ont du mal à trouver un poste comparable dans d’autres entreprises. Souvent, ces préretraités recherchent du travail de manière constante, mais ne peuvent pas trouver un travail suffisant pour leur niveau de compétences ou leur rapporteront un revenu supérieur aux allocations de chômage. Les préretraités de cette catégorie peuvent tout simplement se retrouver dans l'attente d'un mauvais marché jusqu'à l'entrée en vigueur de leurs fonds de pension ou de retraite.
Généralement, le moyen idéal de retraite anticipée consiste à générer un revenu suffisant pour ne plus avoir besoin de travailler. Cela peut être réalisé grâce à une épargne judicieuse, à une aubaine ou à un héritage, à des investissements rentables et stables ou à des comptes de retraite à échéance précoce. Il est important de calculer soigneusement les chiffres avant de décider de prendre sa retraite plus tôt. Bien qu'une personne puisse avoir suffisamment d'économies pour vivre pendant vingt ans, cela n'inclut peut-être pas les dépenses non planifiées telles que les chirurgies, les soins à domicile et les autres coûts associés au vieillissement. Certaines personnes préfèrent une semi-retraite, ce qui les aide à rester occupées et à maintenir une vie sociale sans la pression et la responsabilité d'un emploi à temps plein.