Quels sont certains des avantages d'être un ouvrier col bleu?
La société peut avoir l’impression que les emplois de type «cols blancs», principalement les postes de direction et les postes de professionnels, sont généralement préférables à l’emploi de «cols bleus», qualifiés de postes d’activité directe dans le secteur de la fabrication ou des services. La vérité est qu’un col bleu peut avoir autant, sinon plus, de satisfaction professionnelle globale qu’un col blanc, même s’il existe souvent des différences marquées en termes de salaire ou de formation. Les emplois de cols bleus présentent de nombreux avantages, notamment des heures de travail stables, une séparation claire entre le travail et la vie personnelle et un fort sentiment d'accomplissement.
Un ouvrier travaille souvent par quarts de travail, ce qui lui permet de structurer son temps personnel en fonction d'un horaire de travail normal. Pour un travailleur de première heure, la journée de travail commence à 7h et se terminera probablement à 15h30, ou dans un autre bloc de 8 heures. Un deuxième travailleur posté ne devra peut-être pas se rendre au travail avant l'après-midi, puis travailler jusqu'à minuit. Ces heures normales permettent aux cols bleus de prendre des rendez-vous personnels importants et d’autres questions en dehors du travail. On peut demander à de nombreux employés de bureau occupant des postes de supervision ou de direction de travailler des heures irrégulières ou de consacrer plus d’heures supplémentaires à leurs employeurs.
De nombreux cols bleus bénéficient également de la possibilité de quitter leur travail et de mener une vie personnelle satisfaisante. Une fois le travail terminé, sa loyauté peut être transférée de son employeur à sa famille. Un employé de bureau occupant un poste de supervision ou de direction peut être invité à sacrifier une vie personnelle en échange de la loyauté de l'entreprise. Alors que les cols bleus peuvent être sollicités ou obligés de travailler des heures supplémentaires, ces sacrifices sont généralement volontaires et bien rémunérés. Une personne licenciée ayant des compétences définies peut généralement trouver un emploi ailleurs, mais un employé licencié doit souvent acquérir de nouvelles compétences avec une nouvelle entreprise.
Il existe également un sentiment d'accomplissement personnel avec de nombreux emplois de cols bleus. Un ouvrier du bâtiment peut passer devant un nouveau bâtiment et savoir qu'il a joué un rôle dans son achèvement. Un ouvrier d'usine peut voir le résultat final de son travail manuel sur une étagère ou même sur la route. Travailler dans le secteur des services peut également apporter un sentiment de satisfaction, sachant qu'un certain nombre de personnes bénéficieront de ses efforts. De nombreux cols bleus trouvent une satisfaction personnelle énorme en sachant qu'ils ont gagné leur vie grâce à un travail acharné et à des compétences.