Qu'est-ce qu'un syndicat de pipefitter?
Un syndicat de tuyauteurs est une organisation qui représente les tuyauteurs dans les négociations avec les employeurs. Bien que les tuyauteurs n'aient pas besoin d'appartenir au syndicat pour travailler, ils peuvent obtenir davantage de protections et d'avantages en adhérant à une branche locale d'un syndicat de tuyauteurs. Ils peuvent également être en mesure d'accéder à des emplois dans des lieux de travail syndiqués qui pourraient ne pas être disponibles autrement. La United Association of Plumbers and Pipefitters, créée en 1889 et couvrant les États-Unis et le Canada, est un exemple notable de syndicat de tuyauteurs.
Les tuyauteurs effectuent une grande variété de travaux impliquant la pose et la maintenance de tuyaux et d'appareils connexes. Les tuyauteurs suivent une formation poussée pour pouvoir travailler, y compris en apprentissage chez des professionnels expérimentés, et ils peuvent choisir divers domaines de leur domaine de prédilection. Contrairement aux plombiers, les tuyauteurs ont tendance à travailler dans des tâches de plomberie commerciales complexes telles que des usines de plomberie pour produits chimiques plutôt que dans des travaux de plomberie résidentiels.
Comme d’autres organisations syndicales organisées, un syndicat de tuyauteurs protège et défend les intérêts de ses membres. Les membres individuels ont accès à des avantages syndicaux tels que des tarifs spéciaux sur les véhicules d'épargne qu'ils peuvent utiliser pour épargner en vue de la retraite, à une assurance maladie à faible coût, à des avantages syndicaux en cas de blessure et à la possibilité de suivre des cours de formation continue grâce au syndicat. Les syndicats organisent également des conférences qui permettent aux membres de nouer des contacts et d'explorer de nouvelles possibilités d'emploi.
Le syndicat des tuyauteurs défend également ses membres dans les salles du gouvernement. Les responsables syndicaux encouragent l'adoption de lois qui renforceront la sécurité des membres syndicaux et amélioreront les normes générales dans l'industrie. Ils promouvront également des lois protégeant les membres syndicaux financièrement et juridiquement, telles que des modifications du droit des contrats qui protégeront les intérêts des tuyauteurs ou lois sur le salaire minimum qui éliminent les échappatoires. De nombreux membres non syndiqués tirent profit des efforts de lobbying des syndicats car les lois que les syndicats réclament pour l'ensemble du secteur, pas seulement les membres et les lieux de travail syndicaux.
Quand un tuyauteur a un différend avec un employeur ou lorsqu'un groupe de tuyauteurs veut négocier les termes d'un contrat de travail ou d'un règlement, le syndicat des tuyauteurs intervient pour apporter son aide. La négociation collective, processus dans lequel les syndicats défendent leurs membres à la table de négociation, a tendance à générer des accords plus solides que les tentatives de négociation menées de manière indépendante, car le syndicat représente un groupe et peut avoir beaucoup de poids.
Pour adhérer à un syndicat, une personne doit généralement payer des cotisations syndicales, généralement à une section locale du syndicat, qui couvre un domaine spécifique dans lequel travaillent les membres du syndicat. Il peut également être amené à faire preuve de qualifications professionnelles, certains syndicats imposant des normes de performance très élevées, conçues pour encourager les employeurs à utiliser la main-d’œuvre syndiquée.