Melyek a legjobb tippek a képesítések ellenőrzéséhez?

A munkáltató számos tippből részesülhet a képesítések ellenőrzéséhez, amikor az új alkalmazottak piacán vannak.A legjobb tippek között szerepelnek azok, amelyek azt javasolják, hogy vegye fel a kapcsolatot az állásjelölt referenciáival és a háttér -ellenőrzésekkel.A munkáltató azt is kérheti, hogy tekintse meg a jelölt hitelesítő adatainak dokumentációját.Ha egy állásjelölt nem tudja bemutatni az eredeti dokumentumokat, akkor a munkáltató elfogadhat másolatokat, majd nyomon követheti az eredeti kibocsátókkal való kapcsolatfelvételt, hogy ellenőrizze a dokumentumok legitimitását.

Az egyik legjobb tipp a képesítések ellenőrzéséhez, hogy vegye fel a kapcsolatot a hivatkozásokkal, amelyeket a jelölt kérelmének részeként nyújt.Sok esetben a munkáltató azt feltételezi, hogy egy állásjelölt nem ad referenciákat olyan emberektől, akik kedvezőtlen dolgokat mondanak róla.Mint ilyen, a munkáltató fontolóra veheti a referencia -kapcsolatfelvételi idő pazarlásának hívását.Ez azonban hiba lehet, mivel néhány ember hamis hivatkozásokat ad hozzá az álláshirdetésekhez vagy a családtagok listájához, nem pedig a korábbi munkáltatókhoz.A megadott referenciakapcsolatok meghívása megtakaríthatja a leendő munkáltatót a becstelen alkalmazott felvételének problémáira.A háttér -ellenőrzésen keresztül a munkáltató nemcsak azt tanulhatja meg, hogy a munkakapcsoló -jelölt valóban képes -e a munkára, hanem azt is, hogy bérleti kockázatot jelent -e.Például egy háttér -ellenőrzés feltárhatja, hogy a munkavállaló korábban is működött, és hogy van -e bűnügyi nyilvántartása.Bizonyos típusú háttér -ellenőrzésekkel a munkáltató megismerheti a jelölt vezetési nyilvántartását, ami fontos lehet, ha egy munka jármű üzemeltetését foglalja magában.A háttér -ellenőrzés feltárhat minden olyan engedélyt vagy hitelesítő adatot, amelyet a jelölt birtokol.

A munkáltató a jelölt képesítésének dokumentációját is kérheti.Például a munkáltató kérheti a jelölt diplomájának, diplomájának vagy igazolásának megtekintését.Ha a jelöltnek speciális engedélyre van szüksége egy munkához, a bérbeadó munkáltató ezt is kérheti.Az eredeti dokumentumok beszerzése azonban kihívást jelenthet.Például, ha egy jelölt már régen végzett, akkor lehet, hogy már nem rendelkezik diplomával vagy diplomával.

Időnként a munkáltató elfogadja a hitelesítő adatok másolatát a képesítések ellenőrzése során.A munkáltató azonban aggódhat, hogy egyes állásjelöltek készíthetnek alkotott dokumentumokat, de ezt az aggodalmat az eredeti dokumentum kibocsátójával való kapcsolatfelvétellel lehet kezelni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jogszerű-e.Minden joghatóság törvénye eltérő lehet, ha a jelölt engedélyének megszerzése előtti követelmény, mielőtt felhívja az oktatási intézményeket és az engedélyezési ügynökségeket, vagy háttér -ellenőrzéseket végezzen.