Melyek a különféle vállalatirányítási rendszerek?

A vállalatirányítási rendszer a politikák és az eljárások keretét képviseli, amelyeket a vállalatok használnak működtetésük kezelésére.A nagy szervezetek általában a vállalatirányítási rendszer felhasználói, mivel hatalmas műveleteket lehet elterjedni széles földrajzi tartományban.A kormányzás gyakran specifikus vagy egyedi az egyes vállalatok számára, bár néhány alapvető stílus létezhet az üzleti környezetben.Két közös rendszer a diszpergált vezérlés és a koncentrált rendszerek.A diszpergált rendszereket piaci alapú vállalatirányításnak is nevezik, mivel ezek a szervezetek általában részvényeket adtak el azoknak a befektetőknek, akiknek tulajdonosa van az üzleti életben.Ez jelentős változást hoz létre a vállalatok működésében.Ezek a felelősségek segítenek a részvényeseknek jól meghatározott szerepet tölteni be minden egyes személy számára, aki felelős a vállalat küldetésének előmozdításáért és a pénzügyi megtérülés generálásáért.Az igazgatótanács gyakran jelentős személyekből áll az ilyen típusú irányítási rendszerben, akik a részvényesek szemei és fülei.Az igazgatósági tagok ellenőrzik a vállalat vezetését, és gondoskodjon arról, hogy minden menedzser és alkalmazott megfelelő módon és etikusan cselekedjen az üzleti környezetben.Az egyik megkérdőjelezhető vagy illegális fellépés olyan helyzetet hozhat létre, amely csökkenti a vállalat értékét a részvényesek számára.A magántulajdonban lévő vállalatoknak nincs részvényese, és általában nincs olyan igazgatótanács, amely befolyásolhatja a társaságot.Ez a rendszer lehetővé teszi az üzleti tulajdonosok és a vezetők számára, hogy a vállalatot megfelelőnek látják, és nyitottabb környezetet teremtenek az üzleti feladatok vagy tevékenységek elvégzéséhez.Az igazgatótanácsgal rendelkező magánvállalatok ezeket az egyéneket szakmai tanácsadásra használhatják a társaság működésével kapcsolatban.Ez lehet az előző társaság számára, amely nyilvánosságra kerül, és a vállalatirányítási rendszert a koncentrált modellről egy diszpergált modellre változtatja.Mind a koncentrált, mind a diszpergált rendszerek arra törekszenek, hogy növeljék az egyének pénzügyi vagyonát, akár belső, akár külső, a társaság számára.A kormányzati gyakorlatok konkrét irányt nyújtanak az üzleti kapcsolatokba való bevonáshoz, a szerződések felhasználásához a gazdasági erőforrások biztosítására, az egyéni vagy osztályos előadások értékelésére, és olyan struktúrát hozhatnak létre, amely korlátozza az egyén vagy osztály dominanciáját.A nemzetközi műveletekkel rendelkező vállalatok kiterjedt irányítási politikákkal rendelkezhetnek, mivel a külföldi műveleteknek be kell tartaniuk egy másik ország üzleti környezeti előírásait.Ez egy másik irányítási szintet teremt, amely növelheti mind a koncentrált, mind a szétszórt irányítási rendszerek bürokráciáját.