Hogyan írhatok hatékony önéletrajzot?

Noha két önéletrajz nem lesz azonos, vannak bizonyos jóindulatúak minden jó önéletrajzban.Talán a legszembetűnőbb dolog a felvételhez a jelentkezők neve, amelynek az önéletrajz tetején kell megjelennie, valamint az aktuális kapcsolattartási információkkal együtt.Szinte minden önéletrajznak tartalmaznia kell a következő címsorokat vagy szakaszokat, ha alkalmazható: objektív, oktatás, munkatapasztalat, oktatási tapasztalatok, jegyzet kiadványai és hivatkozási szakasz.Nincs konkrét megrendelés az információra, de a cél általában az első.A fennmaradó szakaszokat általában a legjobban felsorolják, hogy relevánsak legyenek a munkavégzéshez;Más szavakkal, szükség lehet, hogy az egyes álláshirdetések során módosítsa az önéletrajzot.Ennek a nyilatkozatnak az a célja, hogy megragadja a munkáltatók figyelmét és érdeklődését.Ideális esetben az önéletrajz objektív részét egy mondatban kell megmondani;Ha további mondatra van szükség, akkor a legjobb, ha tömör.Itt található két példa, egy rossz és egy jó, amit célként lehet írni: a rossz példa: a célom, hogy értékesítési menedzsment munkát és jó példa legyen, mivel valaki, aki kiterjedt háttérrel rendelkezik a gyógyszeripari értékesítésben, az énA cél az, hogy olyan értékesítési menedzsment pozíciót szerezzünk, amely lehetővé teszi számomra, hogy megosszam az értékesítési tapasztalataimat és kiképzzem a legfontosabb gyógyszeripari értékesítők következő generációját.Az első példa nagyon általános, és nem mondja el a munkáltatónak, hogy a kérelmező miért akarja a munkát, míg a második példa sokkal pontosabb, mint az első.A szakasz közvetlenül a cél után növelheti a bérleti potenciált.Fontos, hogy bármilyen magas pontot, például tudományos eredményeket és díjakat tartalmazzunk.Ezenkívül a tanterv-bevonás a klubokban, a sportcsapatokban és az ilyen hasonló campus szervezetekben is belefoglalható ebbe a szakaszba.Ha egy diák az iskolai évek közötti nyarak alatt dolgozott, különösen, ha a munkahelyek ugyanabban a területen voltak, mint a pályázatot, akkor ezeket a munkahelyeket is be kell vonni.Egy ideje volt a munkavilágban, és gyakran azonnal követi az objektív szakasz után.Sok esetben a munkatapasztalat általában sokkal fontosabb a munkáltató számára, mint amit a kérelmező megszerzett főiskolai végzettségei.Ha a kérelmezőnek több tapasztalata van a területen, mint az oktatásban a területen, a Munkatapasztalat szakasznak folytatnia kell az oktatási szakaszt.A munkáltatók inkább két vagy három ember nevét látják.A nevek felsorolásakor azt a benyomást kelti, hogy a kérelmező azt mondja, menjen tovább, és hívja ezeket az embereket.Merem.A referenciák felsorolása azt mutatja, hogy nincs mit elrejteni.A zavar elkerülése érdekében az is fontos, hogy tájékoztassuk azokat a hivatkozásokként felsorolt embereket, hogy a munkaadók kapcsolatba léphetnek velük.A levél célja, hogy elkapja a munkáltatók szemét, hogy az önéletrajzot is elolvassák;Kiemeli a jelentkezők készségeit és ismereteit, és interjút kér a munkáltatóval.A meggyőzést általában a kísérőlevélben használják, miközben továbbra is formális és udvarias hangot tartanak, és a betű bekezdés stílusban van írva.