Mit csinál a marketing vezérigazgató?

A társaság marketing vezérigazgatója felel a vállalat marketingtervének általános stratégiájáért és költségvetéséért, ideértve a belső és külső márkajelzési kezdeményezéseket, a reklámstratégiákat és az osztályok felépítését.Ő felel a marketing osztály általános teljesítményéért is.A pozíció leggyakrabban közvetlenül a társaság elnökének vagy vezérigazgatójának számol be.Ez a kifejezés felhasználható a vállalat legmagasabb rangú marketing tisztviselőjére is, ebben az esetben inkább leíró, mint cím.A leírt munkavállaló lehet az értékesítési és marketing alelnöke, vagy a marketing szolgáltatások igazgatója, és leggyakrabban az alelnöknek vagy a C-szintű (legfelső szintű) tisztnek fog jelenteni.A marketing vezérigazgató drasztikusan eltérhet a vállalatok között, és olyan tényezők, mint a vállalati méret, a vállalati státusz és a vállalati struktúra, jelentős szerepet játszanak ennek a pozíciónak a munkaköri leírásának meghatározásában.Például egy nemzetközi műveletű nagyvállalatnak mind főmarketingje, mind pedig a reklámvezetője lehet.Valószínűtlen, hogy egy kisebb vállalat nem alkalmazna egy reklámtisztviselőt, tehát ennek a pozíciónak a feladatait beépítik a másik szerepbe.

Termékek vagy szolgáltatások, márkakép kidolgozása és osztályos célok kitűzése.A marketing vezérigazgatója általában hozzájárul a vállalat marketingtervének elkészítéséhez, amelyet az összes későbbi hirdetési és promóciós kampánynak támogatnia kell.Ez azt jelenti, hogy lobbiznia kell a döntő hatásköröket egy éves költségvetéshez, amely lehetővé teszi az osztály számára, hogy teljesítse éves céljait.Ezután kommunikálnia kell a jóváhagyott költségvetéssel, és ennek megfelelően felül kell vizsgálnia a kampány allokációit.Például, ha ez a személy 10% -kal alacsonyabb költségvetést kap, mint a kért költségvetés, akkor el kell döntenie, mely programok vagy kezdeményezések kapnak csökkentett finanszírozást, vagy teljes mértékben megszüntetik.Az ügyvezető igazgató a vállalat képviselete a külső funkcióknál.Ez magában foglalhatja a kiállításokat, a jótékonysági ellátásokat, a kormányzati eseményeket, a konferenciákat, a vállalatközi tanácsadó testületeket és egyebeket.Ez magában foglalhatja a nagyobb ügyfelekkel vagy beszállítókkal folytatott találkozókon való részvételt, valamint a társaság nevében a csoportokkal való beszédet is.Ez magában foglalhatja annak meghatározását, hogy szükség van -e külön alkalmazottakra olyan funkciókhoz, mint a reklám, a promóciók, a marketingkommunikáció, a közönségkapcsolatok és a médiakapcsolatok.Meg kell határoznia a személyzeti követelményeket, és meg kell határoznia, hogy ki fogja beszámolni.Az egyén felelős a vezetők felvételéért is, akik közvetlenül értek neki, és segíthetnek az alacsonyabb szintű alkalmazottak felvételében is.