Mit csinál egy nemzeti értékesítési menedzser?

A nemzeti értékesítési menedzser tapasztalt eladó, vezetői készségekkel és felelősséggel.A nemzeti értékesítési vezetők feladata magában foglalhatja a közvetlen értékesítést, az értékesítési jelentést, a készlet -ellenőrzést, az értékesítési teljesítmény -elemzést és a regionális értékesítési irodák felügyeletét.A nemzeti értékesítési menedzserek mind a kiskereskedelemben, mind a nem kiskereskedelmi beállításokban is munkát találhatnak, árukat és szolgáltatásokat árusítva.A nemzeti értékesítési vezetők számára szükséges képesítések a munkáltatótól függően változnak.Egyes munkáltatók tapasztalt menedzsereket bérelnek fokozat nélkül, mások üzleti, marketing vagy számviteli diplomát igényelnek.A pozíciók minden esetben megismerik az értékesítési eljárások ismeretét.Egyes nemzeti értékesítési vezetői pozícióknak széles körű utazást igényelnek a regionális irodákba a helyi értékesítési vezetők és az értékesítési folyamatok felügyelete érdekében.Más nemzeti értékesítési vezetők közvetlen értékesítést folytatnak az értékesítési stratégiák kidolgozásával és a leendő ügyfelekkel folytatott találkozókon való részvétel révén.Egyes menedzserek figyelemmel kísérik a termékkészletet, elemzik az országos értékesítési teljesítményt, és kidolgozzák és terjesztik az értékesítési jelentéseket.

A nemzeti értékesítési menedzser munkahelyek megtalálhatók azoknál a vállalatoknál, amelyek értékesítési folyamata nemzeti szinten történik.A nemzeti lábbeli szállítója bérelhet egy nemzeti értékesítési menedzsert a lábbeli leltárának nyomon követésére és az országos értékesítési teljesítmény nyomon követésére.Az építőipari vállalat által bérelt nemzeti értékesítési menedzserek kapcsolattartóként szolgálhatnak a vállalati mérnökök és az ügyfelek között.Egy nemzeti televíziós hálózat bérelhet egy értékesítési menedzsert, hogy vezesse értékesítési erőfeszítéseit, és kapcsolatot létesítsen kisebb hálózatokkal és hirdetőkkel.Néhány fizetési struktúra között szerepel az alapfizetés és a jutalék.Ebben az esetben az értékesítési menedzser jövedelme a vállalati üzleti vállalkozás növelésének képességén alapszik.Számos nemzeti értékesítési vezető pozíció azonban szigorúan fizetett pozíciók.A kompenzáció általában a képesítésen, valamint az értékesítésen és a vezetői tapasztalatokon alapul.Egyes munkáltatók főiskolai diplomát és számos éves értékesítést és vezetői tapasztalatot igényelnek.Az előnyben részesített fokok általában üzleti, marketing vagy számvitel terén vannak.Más munkáltatók olyan személyeket vesznek fel, akiknek nincs diplomája, de jelentős iparág-specifikus tapasztalattal rendelkezik.

A nemzeti értékesítési vezetők szükséges jellemzői a kiváló kommunikációs készségeket, a szilárd interperszonális készségeket és az erős üzleti szempontból.A vezetőknek képesnek kell lenniük arra, hogy egyértelműen és hatékonyan kommunikáljanak a leendő ügyfelekkel, regionális vezetőkkel és más vállalati személyzettel.Előfordulhat, hogy az értékesítési előadásokat és a csoportok előtt kényelmesen beszélnek.A vállalkozás magas szintű nemzeti pozíciójával az értékesítési menedzsernek stratégiailag gondolkodnia kell, és megalapozott megítélést kell gyakorolnia az üzleti gyakorlatban.