Mi a karrierfejlesztési díj?

A Karrierfejlesztési Díj a személyi csillagok eredményeinek nyilvános elismerése, amelyet a szakmai karrier során elértek.Ez lehetőséget kínál arra is, hogy a munkahelyi képzést kapjanak a készségek fejlesztése érdekében.Az első esetben az a személy megkapja a díjat az üzleti szakemberek összegyűjtésén, akik tapsokkal ismerik el a megtiszteltetéssel.A címzetttől gyakran várhatóan beszélnek az összegyűjtöttekkel.A karrierfejlesztési díjat az idő múlásával elismerik, amelyek másokat érintettek, és javították a személy készségeit és ismereteit.Számos tanulmány kimutatta annak a pozitív hatást, amelyet a díjak adományozása a munkaerő termelékenységére gyakorol.Egyes karrierfejlesztési díjjal kapcsolatos címzettek elismerést kaphatnak az üzleti vagy szakmai szövetségektől.Az egyéb jutalmak kifejezetten a munkavállalók képzésére irányulnak.Példa erre az Egyesült Államok Veterán Ügyek Karrierfejlesztési díja, amely fizetett teljes munkaidős képzést kínál, így a kutatók a tapasztalt kutatóktól átadhatnak, miközben továbbra is rendszeres kompenzációt kapnak.egy kitüntetéshez.Ezek az ösztönzők gyakran oktatási vagy rekreációs jellegűek, bár a készpénzdíjakat is gyakran adják.Egy tipikus nem készpénzes díj lehet a karrierfejlesztési kurzus vagy akár műszaki vagy fokozatú program ösztöndíja.Ezek a jutalmak gyakran kétszeres célt szolgálnak, mivel más munkavállalókat is motiválnak azzal az elképzeléssel, hogy ők is elismerést vagy pénzügyi jutalmat kaphatnak.Perk, például extra szabadidő vagy ajándékutalvány a helyi üzleti helyen.Ugyanakkor a nyilvános elismerés motivációs tényezője rendkívül hatalmas, mivel érinti az ember azon vágyát, hogy megbecsülje.Számos elméletet fogalmaztak meg a munkahelyi motivációs dinamikáról, és mi az optimális karrierfejlesztés egy adott iparágban.Egy másik elmélet, a konstruktivista világkép, azt a szubjektív képet alkotja, hogy az ember világának reakcióját belülről kifelé építik.Az egyik hangsúlyozza az érzelmeket, míg a másik hangsúlyozza a karrierfejlesztés dinamikájának logikus gondolkodását.Például, ha egy személy néhány percig lehet a reflektorfényben, és ugyanakkor pénzügyi vagy oktatási ösztönzést is kaphat.A munkahelyi motivációs pszichológia összetett terület, mivel sok tényező befolyásolja az emberi viselkedést a munkaerőben.Az idő múlásával a karrierfejlesztési díj bebizonyította hatékonyságát a gyakorlatban, és ezt az emberi erőforrási technikát széles körben használják a világ minden tájáról.