Mi az a közösségi fejlesztési menedzser?

A közösségi fejlesztési menedzser felelős egy fizikai közösség, például egy város vagy városi terület felépítéséért vagy fejlesztéséért.Egyes esetekben a közösségi fejlesztési menedzser feladata egy adott szervezet fejlesztése vagy kibővítése, nem pedig fizikai hely.A kormányzati ügynökségek és a magánvállalatok közösségi vezetőket alkalmazhatnak, felelősségüket és fizetési skáláik régiónként eltérőek.

Az önkormányzatok gyakran egy közösségi fejlesztési menedzsert alkalmaznak a gazdaságilag depressziós területek regenerálásának felügyeletére.Ennek az egyénnek együtt kell működnie a magán munkáltatókkal a munkahelyteremtés ösztönzése érdekében, és egyes esetekben a menedzser azt javasolhatja, hogy az önkormányzat adó- vagy készpénz -ösztönzőket kínáljon a munkáltatók számára, akik vállalják, hogy új munkakörhelyeket nyitnak meg a térségben.A közösségi vezetők általában felügyelik az adminisztrátorok csoportját, akiknek mindegyikét egy adott kötelezettség, például a megyei számvitel, a marketing vagy az adománygyűjtés feladata.A menedzser általában felhatalmazással rendelkezik az alkalmazottak felvételére vagy megszüntetésére.Ezenkívül a közösségi vezetőnek általában rendszeres jelentéseket kell tennie az Önkormányzati Tanácsnak, a polgármesteri hivatalnak vagy más kormányzati testületeknek a végrehajtott projektekről.A menedzsernek meg kell tárgyalnia a kiskereskedők és más kereskedelmi cégek kapcsolattartásáról a közösségen belüli kereskedelmi terek bérbeadására vagy megvásárlására.Ezenkívül a menedzsernek általában kapcsolatba kell lépnie a kormányzati hatóságokkal annak érdekében, hogy a sürgősségi szolgálat személyzetét a térségben működjenek.A vezetők azon dolgoznak, hogy az ingatlantulajdonosok, akik az újonnan fejlett területeken otthonokat vásárolnak, hozzáférhetnek azokhoz a szolgáltatásokhoz és kényelmi szolgáltatásokhoz, amelyekhez a bevált területeken az emberek általában hozzáférhetnek.a szervezet, és új módszereket talál a tagság növelésére.Lehet, hogy a menedzser szponzorokat keresett a csoport számára, vagy adománygyűjtési rendezvényeket szervezett a szervezet tevékenységeinek tudatosságának növelése érdekében.A közösségi menedzser felelősséget vállalhat egy bizonyos régióban vagy egy egész nemzetben történő műveletek kibővítéséért.Amikor egy szervezet kibővíti működését egy új nemzetre vagy régióra, a fejlesztési menedzser gyakran az első alkalmazott, akit az új területre rendeznek.

Sok munkáltató megköveteli a közösségi fejlesztési menedzsertől, hogy főiskolai diplomát szerezzen üzleti adminisztrációban, marketingben vagy kapcsolódó területen.Általában azok az emberek, akik ezeket a szerepeket vállalják, van néhány korábbi tapasztalattal, mint közösségi adminisztrátorok vagy alapgyűjtők.A sikeres vezetőknek jó szervezeti készségekkel kell rendelkezniük, de jó interperszonális készségekkel is, amelyek lehetővé teszik mindkettő számára, hogy jól működjenek az alkalmazottaikkal, és jó munkakapcsolatot építsenek a szponzorokkal, az állami alkalmazottakkal és az üzleti partnerekkel.