Hogyan fizethetek bérszámfejtési adókat?
A legtöbb esetben az Egyesült Államokban a munkáltatók fizetési adókat fizetnek a Belső Bevételi Szolgálatnak elektronikus alapok átutalásával (EFT), amelyet a munkáltató, vagy a munkáltató nevében harmadik fél, például egy számviteli cég vagy egy bérszámfejtés, a munkáltató nevében, vagy a munkáltató nevében.szolgáltatás.Az IRS által közzétett ütemtervek szerint a bérszámfejtés kibocsátásától számított bizonyos időn belül meg kell fizetni.Jelentős büntetéseket kell kiértékelni, ha a bérszámfejtési adókat későn fizetik, vagy egyáltalán nem.Az állami bérszámfejtési kötelezettségek kifizetéseit különféle módon végzik, és az egyes államok adóügynökségének meghatározása.
Az EFT rendszert a legtöbb munkáltató számára 2011 elején hozták létre;A kisebb munkáltatóknak lehetősége van bizonyos összegeket negyedévente vagy éves alapon fizetni, amikor adóbevallásukat benyújtják.Amint a bérszámfejtés kiadása után praktikus, de az IRS által meghatározott időkereten belül a munkáltató online beállítja a fizetést, és meghatározza, hogy az IRS az a dátum, hogy a pénzeszközöket átruházza a fizető számlájáról.Csak az EFT beállításakor adják meg az összefoglaló információkat;A kifizetéseket kiosztó részletes adatokat a munkáltató negyedéves jelentésével benyújtják, amely szintén összeegyezteti a különbségeket.Ha a negyedéves jelentés további adók esedékességét mutatja, akkor általában fizetni lehet a jelentést kísérő papírcsillapítással, amikor azt benyújtják.Az adófizetők, a rendszer jól működött az Egyesült Államokban, alapos elszámolási és kijavítási rendszerrel.Így a legtöbb munkáltató a bérszámfejtési időponttól számított néhány napon belül fizeti a bérszámfejtési adókat, és negyedévente jelentést nyújt be a letétbe helyezett összegek figyelembevétele érdekében.Ez a rendszer biztosítja, hogy az adókötelezettségek olyan gyorsan teljesüljenek, amennyire csak felmerülnek, miközben a munkáltatóknak időt adnak a magyarázó jelentések elkészítésére.
Az Egyesült Államokban a bérszámfejtési adókat mind a munkavállalók fizetési, mind a munkaadók pénzeszközeiből veszik fel.A munkavállalók jövedelmétől visszatartott pénz a jövedelemadó -kötelezettségek és a társadalombiztosítási, a Medicare és az állami vagy helyi biztosítási programok, például a fogyatékosság vagy a munkanélküliség biztosítási díjának kifizetéseire vonatkozik.A munkáltatóknak meg kell egyezniük a munkavállalóknak a társadalombiztosítási és a Medicare -ért fizetett kifizetéseikkel, és szövetségi és állami munkanélküliségi biztosítási díjakat kell fizetniük, és egyes esetekben az állami rokkantsági biztosítási díjakat.a W4 űrlapukra vonatkozó tényleges jövedelmükről és információkról.A társadalombiztosítási prémium a munkavállaló bruttó bevételének 6,20% -a, amíg az éves bevétel el nem érte a Kongresszus által létrehozott felső korlátot, amely 2010 -ben 106 800 dollár volt. A Medicare prémiumja az összes jövedelem 1,45% -a.
A munkáltatók hozzájárulásainak kiszámítása összetett lehet, mivel ez magában foglalja az adó alá tartozó összegek korlátozását, valamint az állami munkanélküliségi adóért fizetett szövetségi krediteket.A legtöbb bérszámfejtési és vállalati bérszámfejtési szoftver elvégzi ezeket a számításokat.Az összes összeget akkor kombinálják, amikor a munkáltatók fizetési adókat fizetnek, kivéve a munkanélküli -biztosítási adókat, amelyeket minden negyedévente fizetnek, amikor a teljes felelősség eléri vagy meghaladja az 500 dollárt.