Mi az a nyugdíjalap -alap?

A Pension Trust Fund egy mind a munkáltató, mind annak alkalmazottaitól származó pénzkészlet, amelynek célja a munkavállalóknak történő jövőbeli kifizetések finanszírozása.Általában olyan nyugdíjakhoz használják, amelyeket elsősorban a munkáltató biztosít, nem pedig a munkavállaló számára.A Pension Trust Fund a releváns nemzeti törvények alapján működik, amelyek szabályozzák a pénz ellenőrzését és kiosztását.

A legtöbb országban két fő típusú nyugdíjprogram létezik.A magán nyugdíjprogram egyént, általában alkalmazottat foglal magában, és megtakarít egy pénzügyi társaság által üzemeltetett magántervben.Ennek leggyakoribb példája az Egyesült Államokban az egyéni nyugdíjazási megállapodásban.A munkáltató egyetlen részvétele a tervben az, hogy levonja a pénzt a munkavállalók béreiből, és elküldi azt a tervhez, és bizonyos esetekben kiegészítő pénzt járul hozzá a tervhez, mint a foglalkoztatási előny formájához.

A második típusú terv típusa vállalati nyugdíjprogram, ahol a teljes megtakarítási, befektetési és nyugdíjalapú folyamatot a munkáltató ellenőrzi.Általában ezt egy nyugdíjalap -alapon keresztül hajtják végre.A munkáltató vagyonkezelőként jár el, és pénzt birtokol a Setlor nevében, amely a munkavállaló.Noha a vagyonkezelő jogi ellenőrzése alatt áll a pénz felett, a vagyonkezelői alapszabályok arra késztetik őket, hogy a település érdekében cselekedjenek és kövessék a megállapodott eljárásokat.több alkalmazottat, amelyet összevonnak a befektetés céljából.Ez csökkentheti az adminisztrációs költségeket.Több tárgyalási erőt is adhat az alapok befektetőinek, vagyis kedvezőbb áron vásárolhat vagy eladhat befektetéseket.Elméletileg a munkáltató nem tudja felhasználni a pénzt az alapban saját célokra.A gyakorlatban ez történt bizonyos esetekben, és sok ország szigorúbb szabályokat hozott be a visszaélések megelőzésére.nyugdíj, gyakran a munkavállalók nyugdíjazáskor fizetett fizetésén.Ez ellentétben áll a legtöbb magántervvel, ahol a nyugdíj attól függ, hogy a befektetések mennyire teljesítenek.Ez olyan kockázatot jelent, hogy a nyugdíjalap -alapnak nincs elegendő pénze a garantált nyugdíjak megfizetésére, ha a befektetések nem mennek olyan jól, mint a tervek.Bizonyos esetekben a nyugdíjalapú vagyonkezelői alap felállítása a jelenlegi alkalmazottak által befektetett pénzre támaszkodik, hogy a nyugdíjba vonuló emberek nyugdíjait biztosítsák.Ez problémás lehet, ha a demográfiai változások, például a nyugdíjkorhatárt elérő baby boomok, egyensúlyhiányt okoznak az alkalmazottak és a nyugdíjasok között.