Apa karakteristik umum dari pekerja sweatshop?

Pekerja sweatshop cenderung menjadi anggota kelas bawah dan memiliki sedikit peluang pendidikan dan pekerjaan.Kondisi di sweatshop ditandai dengan ramai dan berbahaya, dengan rasa hormat minimal terhadap undang -undang perburuhan regional.Organisasi yang memiliki minat untuk melindungi pekerja sweatshop, meningkatkan kondisi kerja atau menghilangkan sweatshop sama sekali menggunakan sejumlah taktik, termasuk menekan pemerintah dan mendorong konsumen untuk meminta barang bebas sweatshop.

Perempuan dan anak-anak lebih cenderung bekerja di sweatshop, meskipunAda pekerja pria juga.Di beberapa daerah, wanita mungkin mengalami kesulitan menemukan pekerjaan lain, dan di pasar tenaga kerja yang ketat, tenaga kerja sweatshop bisa menarik.Mereka biasanya bekerja berjam -jam melebihi undang -undang regional, seringkali dengan sedikit atau tanpa istirahat.Pekerja sweatshop mungkin bekerja secara shift untuk menjaga pabrik dalam produksi 24 jam sehari, dan mereka dapat bekerja 10 jam atau lebih per shift, tergantung pada kebijakan perusahaan.

Kondisi yang ramai untuk pekerja sweatshop bisa berbahaya.Dalam keadaan darurat, crowding dapat membuat evakuasi fasilitas menantang, terutama jika pabrik juga terkunci untuk menjaga karyawan di dalam.Kondisi yang ketat juga cenderung berkontribusi pada penyebaran penyakit.Penyakit pernapasan dapat melakukan perjalanan dengan cepat melintasi lantai pabrik, dan pekerja mungkin merasa berkewajiban untuk muncul untuk bekerja bahkan ketika mereka sakit karena mereka bisa kehilangan pekerjaan sebaliknya.

Keamanan pekerjaan untuk pekerja sweatshop sangat rendah.Mereka mungkin dipecat karena menelepon sakit atau muncul terlambat untuk bekerja, dan beberapa perusahaan juga menghukum pekerja yang berusaha untuk berorganisasi, terutama jika mereka terlibat dalam pengorganisasian serikat.Cedera juga dapat menyebabkan penembakan, dan pekerja biasanya didorong untuk menghindari melaporkan cedera kepada pihak berwenang, karena ini dapat menarik perhatian dan mengarah pada penyelidikan kondisi kerja.

Beberapa pekerja sweatshop mungkin tinggal di asrama dan makan di kafetaria.disediakan oleh majikan.Lainnya bepergian dari komunitas sekitarnya.Kawal sering terletak di zona ekonomi khusus di mana sejumlah besar perusahaan mengelompok bersama untuk mengambil keuntungan dari peraturan dan insentif yang santai.Pengurangan regulasi berlaku untuk undang -undang perburuhan juga, dan beberapa pekerja memiliki pilihan hukum minimal jika mereka percaya bahwa mereka sedang dieksploitasi dan ingin melaporkan atau menuntut majikan mereka.

Di beberapa daerah, orang mungkin mulai bekerja pada usia yang sangat muda danbiasanya dikeluarkan dari sekolah untuk melakukannya.Akibatnya, pekerja sweatshop mungkin buta huruf atau bisa memiliki pendidikan yang sangat minim.Ini dapat menyulitkan mereka untuk mengejar peluang lain;Mereka bahkan mungkin tidak dapat naik di dalam jajaran sweatshop karena mereka tidak memiliki literasi dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi pengawas.