Bagaimana cara menjadi administrator perguruan tinggi?
Ada empat langkah yang diperlukan untuk menjadi administrator perguruan tinggi: pelatihan pasca-sekolah menengah, pengalaman kerja terkait, melamar pekerjaan, dan menyelesaikan proses wawancara kerja.Seorang administrator perguruan tinggi adalah pejabat administrasi peringkat tertinggi.Di beberapa sekolah, peran ini dikenal sebagai asisten dekan, kepala administrasi, atau manajer administrasi.
Orang -orang yang ingin menjadi administrator perguruan tinggi biasanya keluar, ambisius, bekerja keras, dan menikmati bekerja dengan orang lain.Peran administrator perguruan tinggi adalah yang penting, karena dia bertanggung jawab atas keuangan, operasi, dan manajemen perguruan tinggi.Meskipun tidak pada staf akademik, administrator perguruan tinggi memiliki peran besar dalam pengembangan dan implementasi kebijakan akademik dan aturan seputar penerimaan, pengusiran, dan hal -hal terkait lainnya.
Persyaratan pertama untuk menjadi administrator perguruan tinggi adalah menyelesaikan program pendidikan pasca-sekolah menengah.Sebagian besar administrator perguruan tinggi memiliki master dalam administrasi bisnis (MBA) atau merupakan akuntan publik bersertifikat (CPA).Administrator perguruan tinggi sering memiliki komitmen pribadi yang kuat untuk sektor pendidikan pasca-sekolah menengah dan mencurahkan waktu dan upaya yang signifikan untuk memastikan bahwa program berjalan dengan lancar.
Pengalaman kerja terkait termasuk pekerjaan sebagai akuntan, manajemen perusahaan, eksekutif, atau manajemen senior untuk lembaga besar.Semua pekerjaan ini memberikan peluang untuk mengelola orang, mengendalikan pengeluaran, dan mengawasi beberapa aspek bisnis atau operasi yang berbeda.Pengalaman -pengalaman ini dapat diperoleh baik di dalam maupun di luar lingkungan perguruan tinggi.
Saat melamar pekerjaan untuk menjadi administrator perguruan tinggi, pastikan untuk mengoreksi resume dan surat lamaran Anda, memeriksa dua kali untuk tata bahasa atau kesalahan ejaan.Teliti rincian sekolah atau fakultas dan cobalah untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan kebutuhan dan persyaratan spesifiknya.Semua perguruan tinggi akan memerlukan cek catatan kriminal sebelum mereka dapat membuat tawaran pekerjaan.Ingatlah ini saat melamar.
Selama proses wawancara kerja untuk menjadi administrator perguruan tinggi, penting untuk diingat bahwa sektor pasca-sekolah menengah biasanya memiliki setidaknya dua putaran wawancara untuk sebagian besar posisi.Babak pertama adalah dengan staf Sumber Daya Manusia dan merupakan wawancara pendahuluan.Mereka memiliki daftar pertanyaan standar dan mencari tanggapan yang lengkap dan ringkas.
Set wawancara kedua biasanya dengan dewan direksi atau dekan departemen.Pikirkan jawaban Anda, tetap tenang, dan fokuslah pada keterampilan yang Anda bawa.Hindari godaan untuk terlalu menjanjikan, atau membesar-besarkan keterampilan atau pengalaman Anda.Peran ini sangat terlihat, dan mungkin memerlukan kehadiran di jejaring dan kegiatan penggalangan dana setelah jam kerja.Pastikan untuk bertanya tentang ini dalam wawancara.