Bagaimana cara memilih posisi pengawas terbaik?

Di era di mana banyak orang merasa sulit untuk mendapatkan pekerjaan, cukup beruntung menganalisis lebih dari satu posisi pengawas yang ditawarkan sebagai pilihan karier yang mungkin.Bagi orang -orang yang memiliki beberapa penawaran di atas meja, ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan ketika memilih posisi terbaik.Ini termasuk lingkungan kerja, perasaan atau rasa tentang pengusaha, tingkat tanggung jawab yang diperlukan, peluang untuk maju, manfaat dan pembayaran.

Lingkungan kerja dapat merujuk pada banyak hal: tampilan dan nuansa perusahaan, sejauh mana karyawannya tampak bahagia dankonten di tempat kerja, dan jenis pekerjaan yang sedang dilakukan.Setiap orang mungkin memiliki kriteria yang berbeda tentang apa yang penting dalam lingkungan kerja, tetapi tentu saja gagasan jenis pekerjaan dapat menginformasikan pilihan tentang apakah posisi pengawas cocok.Banyak pengawas diharapkan tahu banyak tentang yang dilakukan karyawan kerja, dan kadang -kadang mereka bahkan mantan pekerja, disadap untuk dipromosikan oleh manajemen.Untuk secara efektif mendapatkan mereka yang diawasi untuk melakukan pekerjaan mereka, memiliki pengetahuan tentang bagaimana pekerjaan dilakukan mungkin vital.

Faktor lain ketika memilih posisi pengawas adalah mempertimbangkan siapa

Pengawas akan bekerja dengan karyawan dan mengelolanya dan juga memenuhi kebutuhan dan tuntutan manajer mereka.Ini adalah garis yang sulit untuk berjalan, dan jika ada indikasi bahwa manajemen akan membuatnya lebih sulit, pekerjaan lain bisa lebih baik.Tidak selalu mudah dari wawancara kerja untuk menentukan bagaimana manajemen dilihat, tetapi orang dapat mengajukan pertanyaan tentang hal -hal seperti tingkat turnover di posisi pengawas.Tingkat turnover yang tinggi mungkin menyarankan mantan pengawas tidak senang dengan pekerjaan mereka. Pertanyaan lain dalam wawancara termasuk apa yang akan dibutuhkan manajemen dari penyelia.Apakah tuntutannya tampak realistis?Kadang -kadang pekerjaan akan tampak hampir mustahil untuk dilakukan, atau mungkin mengindikasikan orang tersebut tidak akan pernah mendapatkan cuti sehari penuh lagi.Sementara beberapa orang menyukai pekerjaan yang konstan dan sulit, yang lain menghargai waktu relaksasi, dan mungkin ingin mencari posisi pengawas yang mendukung gaya hidup ini. Pengawas sering ingin maju ke posisi manajemen atas.Dalam wawancara, kandidat pekerjaan harus mengetahui bagaimana prosedur promosi bekerja.Mungkin saja beberapa pekerjaan stagnan, jarang mengarah ke promosi.Mungkin bijaksana untuk menanyakan berapa banyak manajer tingkat atas yang memegang posisi pengawas pada satu waktu, untuk mendapatkan kemungkinan promosi yang baik. Jelas manfaat dan pembayaran adalah pertimbangan penting ketika memilih posisi pengawas.Orang yang tinggal di negara -negara bergantung pada sistem asuransi kesehatan swasta, harus dipastikan bahwa perlindungan asuransi yang adil ditawarkan, dan mereka harus meninjau rincian rencana apa pun sebelum menerima pekerjaan.Bayar untuk pekerjaan harus sebanding atau sedikit di atas tingkat pembayaran untuk jenis pekerjaan yang dilakukan.Memahami segala bentuk struktur bonus atau metode untuk menaikkan gaji juga berharga.