Bagaimana cara mendapatkan profesional dalam sertifikasi sumber daya manusia?

Sertifikasi profesional dalam sumber daya manusia diperoleh oleh kandidat yang menggabungkan penguasaan tubuh pengetahuan yang diperlukan untuk kompetensi fungsional di lapangan dengan pengalaman profesional aktual dalam sumber daya manusia.Penguasaan Tubuh Pengetahuan dibuktikan dengan lulus ujian ketat yang dilakukan oleh Institut Sertifikasi Sumber Daya Manusia (HRCI), yang merupakan anak perusahaan dari Society for Human Resource Management (SHRM);Pengalaman kandidat divalidasi oleh majikan mereka.Sertifikasi ini adalah salah satu dari empat yang diberikan oleh HRCI kepada para profesional sumber daya manusia di Amerika Serikat atau yang bekerja dalam operasi AS dari pengusaha global.

Di beberapa titik di awal karier sumber daya manusia mereka, para profesional umumnya menyadari bahwa menghasilkan profesional dalam sumber daya manusiaSertifikasi meningkatkan kredibilitas mereka dan mengidentifikasi mereka sebagai pemimpin potensial baik untuk majikan mereka maupun dalam profesi.Mendapatkan sertifikasi tidak mudah,

Persyaratan pengalaman menghasilkan profesional dalam sertifikasi sumber daya manusia sangat mudah: kandidat harus memiliki setidaknya dua tahun pengalaman profesional dalam manajemen atau administrasi sumber daya manusia.Dalam fungsi itu, kandidat harus secara eksklusif ditempati dengan masalah sumber daya manusia, meskipun tidak harus dengan komponen perencanaan strategis yang luas dari SDM yang umumnya ditangani oleh kepemimpinan eksekutif perusahaan.Penguasaan tubuh pengetahuan di bidang pengembangan sumber daya manusia, manajemen strategis, dan manajemen risiko.Bidang -bidang lain dari penguasaan yang diperlukan termasuk perencanaan dan pekerjaan tenaga kerja, hubungan karyawan dan tenaga kerja, dan total imbalan.HRCI mengembangkan pemeriksaan empat jam yang ketat terhadap 225 pertanyaan yang dirumuskan oleh para ahli dan mengelolanya secara berkala di lokasi yang nyaman secara nasional.Bukti ujian Kesulitan dapat dilihat pada kenyataan bahwa dari 35% hingga 40% dari mereka yang duduk untuk itu, gagal.

HRCI menjual materi persiapan dan menawarkan beberapa sumber daya gratis untuk kandidat untuk profesional dalam sertifikasi sumber daya manusia, tetapi tidak menawarkanPelatihan atau instruksi tatap muka, menghasilkan industri rumahan di perusahaan dan kursus persiapan ujian.Banyak kandidat yang mendaftar dalam kursus -kursus ini, meskipun banyak profesional bersertifikat mengatakan kombinasi pekerjaan sehari -hari di lapangan dan tinjauan materi studi yang tersedia dari HRCI adalah semua yang diperlukan untuk mencapai skor kelulusan.

Setelah berhasil lulus ujian, aKandidat menerima sertifikasi Profesional dalam Sumber Daya Manusia (PHR Reg :), tetapi kemudian harus mempertahankannya.Seiring berjalannya waktu, undang -undang, peraturan dan praktik terbaik berkembang, dan untuk mempertahankan kompetensi mereka di lapangan, para profesional harus menjaga penguasaan lapangan mereka saat ini.Untuk memverifikasi penguasaan yang berkelanjutan itu, HRCI membutuhkan sertifikasi ulang tiga tahunan.Untuk menghindari duduk untuk ujian untuk kedua kalinya, sebagian besar pHR reg; -Dertified individu akan berpartisipasi dalam acara yang disetujui mdash;Biasanya kursus dan seminar pengurus kredit mdash;untuk mengumpulkan kredit sertifikasi yang diperlukan.