Apa pertanyaan wawancara teknik mesin umum?

Wawancara teknik mesin menguji pemahaman kandidat tentang prinsip -prinsip fisik, pemecahan masalah, dan kepribadian.Pertanyaan wawancara teknik mesin datang dalam berbagai bentuk termasuk mereka yang bertanya tentang contoh -contoh positif dari pekerjaan yang sudah selesai.Metode lain yang populer untuk belajar lebih banyak tentang seorang kandidat adalah meminta sifat atau cerita yang negatif dari masa lalu.Pertanyaan pribadi sering diminta untuk memahami gaya kerja kandidat dan seberapa baik kepribadiannya akan cocok di lingkungan kantor.Pertanyaan teknis memastikan pewawancara dari seorang kandidat yang memahami teknik mesin.

Yang paling sederhana dan, biasanya, pertanyaan wawancara teknik mesin termudah dari perspektif kandidat melibatkan membahas kualitas positif.Di sini, perusahaan mencari jawaban wawancara yang mengartikulasikan keberhasilan dan pencapaian luar biasa di bidang teknik mesin.Pertanyaan umum termasuk menanyakan tentang situasi sulit yang diwawancarai pernah mengatasi atau mengekstrapolasi pada prestasi yang terkandung dalam resume.Pewawancara juga sering meminta orang yang diwawancarai untuk menggambarkan aspek -aspek positif dari kebiasaan kerja dan kekuatan lainnya.

Pertanyaan wawancara teknik mesin negatif adalah cara bagi pewawancara untuk menemukan bagaimana calon karyawan berurusan dengan kesulitan.Pertanyaan yang sering termasuk menanyakan contoh bagaimana pelamar memecahkan masalah dengan rekan kerja dan atau menggambarkan situasi di mana suatu pekerjaan tidak dilakukan dengan benar dan apa yang dipelajari pemohon dari pengalaman tersebut.Secara umum, pewawancara tidak ingin menemukan kesalahan pada orang tersebut, tetapi sebaliknya ingin melihat seberapa cepat kandidat dipikirkan di kakinya dan seberapa baik kehidupan yang tak terhindarkan saat -saat negatif ditangani.

Teknik mesin terjadi di banyak perusahaan yang berbeda, mulai dari manufaktur hingga pengujian dan untuk merancang dan analisis.Pertanyaan Wawancara Teknik Mesin sering berfungsi untuk memberi pewawancara rasa yang lebih baik tentang pemahaman kandidat tentang prinsip -prinsip panduan profesi.Menanyakan cara kerja perpindahan panas di lingkungan produksi, atau fisika penerbangan luar angkasa untuk lingkungan pengujian, adalah umum.Pertanyaan -pertanyaan ini kemungkinan berfokus pada detail kecil yang membantu pewawancara menentukan seberapa cepat kandidat dapat diasimilasi ke dalam aliran kerja harian.

Pertanyaan pribadi sering diminta untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang sejarah individu dan untuk memastikan apakah jenis kepribadian itu sangat cocok untuk tim.Pertanyaan Wawancara Teknik Mesin seperti ini cenderung melibatkan, misalnya, metode apa yang digunakan seseorang untuk mengatasi stres, bagaimana berkomunikasi melalui ketidaksepakatan dengan rekan kerja, ketika kandidat tipikal meminta bantuan, dan kapan atau bagaimana orang tersebut mengendalikan kendalisebuah proyek.