Apa pertanyaan wawancara manajer proyek umum?

Ada beberapa pertanyaan wawancara Manajer Proyek (PM) tertentu yang secara rutin ditanyakan oleh majikan.Pertanyaan -pertanyaan ini umumnya menyangkut tanggung jawab dan sikap manajer proyek.Meskipun sebagian besar pewawancara mengajukan banyak pertanyaan, pelamar harus melatih beberapa jawaban wawancara manajer proyek sebelumnya.Terlepas dari pertanyaan khas yang terkait dengan kekuatan dan kelemahan individu, PM masa depan mungkin juga mendapat manfaat dari mengetahui bagaimana menjelaskan pengalamannya, kemampuan kepemimpinan, cerdas bisnis, dan motivasi keseluruhan.

Sebuah bagian yang baik dari pertanyaan wawancara manajer proyek didasarkan pada kepemimpinankemampuan dan arah keseluruhan.Pekerjaan manajer proyek adalah merencanakan seluruh proyek dari awal hingga selesai.Pertanyaan Wawancara Proyek Common Project tentang kepemimpinan dan arahan mungkin termasuk "Bagaimana Anda mempertahankan motivasi untuk diri sendiri dan sesama anggota tim ketika proyek ini sangat membosankan?"atau “Ceritakan tentang waktu Anda memiliki ketidaksepakatan dengan anggota tim atau klien.Bagaimana Anda menyelesaikannya? ”Seorang pewawancara mungkin juga bertanya "Bagaimana Anda menangani tenggat waktu yang penuh tekanan?"Meskipun permintaan ini tampaknya terbuka, kandidat tidak boleh memuntahkan detail biografi dari beberapa tahun terakhir hidupnya.Pewawancara meminta deskripsi dasar tentang pengalaman dan kepribadian kandidat, dan bagaimana hubungannya dengan posisi tersebut.Jika wawancara memiliki perasaan santai dan nyaman untuk itu, seorang kandidat dapat mencakup beberapa detail pribadi yang tidak jelas.Namun, lebih mungkin, pewawancara ingin tahu bagaimana kandidat cocok dengan cetakan untuk jalur karier khusus ini.

Penting untuk dicatat bahwa meskipun motif kandidat selama wawancara adalah pada dasarnya membual tentang dirinya sendiri, kejujuran diharapkan dan dihargai.Ketika ditanya "Apa kelemahan terbesar Anda?"Seorang kandidat tidak boleh berbohong.Namun, tidak perlu untuk menggembar -gemborkan kekuatan yang dirasakan sebagai kelemahan.Yang terbaik adalah karyawan potensial untuk menyatakan kelemahan yang sebenarnya, dan mendiskusikan bagaimana ia berhasil menaklukkannya.Pewawancara akan menghargai kejujuran sementara orang yang diwawancarai tidak perlu khawatir tentang berbohong.

Salah satu pertanyaan wawancara manajer proyek terbuka yang mungkin menggambarkan hari kerja khas yang Anda alami sebagai manajer proyek.Di sini, pewawancara tidak mengharapkan kandidat untuk menguraikan delapan jam dari hari kerjanya.Dia cenderung mencari berbagai tugas, dari tugas mendelegasikan hingga mengelola jadwal dan karyawan.Meskipun yang terbaik untuk meneliti pertanyaan wawancara Project Manager Project, manajer proyek yang berpengalaman harus dapat menjawab pertanyaan seperti ini dengan mudah.