Apa yang dilakukan manajer e-learning?

Tugas dan tanggung jawab manajer e-learning dapat mencakup sejumlah tugas yang berbeda, yang sering terlibat dengan berbagai aspek mengawasi dan mengimplementasikan program e-learning untuk perusahaan.Manajer-manajer ini sering menggabungkan peran yang sering dikaitkan dengan sumber daya manusia (SDM) dan teknologi informasi (TI) untuk membuat dan mengelola program pelatihan melalui perangkat lunak e-learning.Mereka biasanya harus menggunakan konten audio dan video yang diberikan kepada mereka, bersama dengan teks dan gambar, untuk membuat program pelatihan akhir untuk digunakan oleh perusahaan.Manajer e-learning di perusahaan juga mungkin diminta untuk mengawasi implementasi program-program ini, dan kemudian mengevaluasi hasil kursus pelatihan tersebut dan menyesuaikan perangkat lunak seperlunya.

Manajer e-learning biasanya adalah karyawan perusahaan yang menggunakanPerangkat lunak dan praktik e-learning.Jenis perangkat lunak ini digunakan untuk menginstruksikan karyawan dan manajer dalam berbagai aspek perusahaan melalui aplikasi pelatihan berbasis web dan berbasis komputer.Manajer e-learning biasanya menggunakan berbagai paket perangkat lunak untuk membuat sesi pelatihan ini, yang mungkin memerlukan beberapa pemrograman perangkat lunak yang belum sempurna serta pemahaman tentang perangkat lunak e-learning.Manajer-manajer ini biasanya diberitahu tentang materi apa yang harus dimasukkan atau diajarkan dalam program semacam itu, dan kemudian menggunakan informasi ini untuk membuat program itu sendiri.untuk dimasukkan ke dalam modul e-learning akhir.Manajer kemudian menggunakan konten ini, serta teks dan gambar diam, untuk membuat pelajaran akhir yang digunakan oleh karyawan atau manajer lainnya.Ini sering merupakan pelajaran interaktif yang memberikan informasi dan sering berujung pada tes atau kuis yang bertindak sebagai tinjauan materi yang disediakan dalam pelajaran.Karena manajer e-learning membuat program pelatihan ini, mereka biasanya menjalankannya beberapa kali untuk memastikan tidak ada kesalahan atau bug dalam perangkat lunak sebelum menggunakan program di seluruh perusahaan.

Manajer e-learning dapat secara langsung memandu karyawan lain dalam menggunakanmelatih perangkat lunak, atau mengajar orang lain tentang cara mengelola perangkat lunak.Ini memungkinkan seorang manajer tunggal untuk melatih beberapa rekanan SDM dalam menggunakan perangkat lunak tersebut dengan benar, yang kemudian dapat mengawasi pelatihan di berbagai lokasi bisnis untuk perusahaan.Manajer e-learning sering mengevaluasi seberapa baik karyawan yang dilakukan pada peninjauan atau tes di akhir pelajaran, dan menggunakan informasi tersebut sebagai metrik untuk menganalisis kemanjuran program pelatihan.Dengan informasi ini, para manajer ini kemudian dapat mengubah program pelatihan dan terus mengulang versi baru yang meningkatkan materi sebelumnya.