Apa yang dilakukan pelatih konsultan?

Seorang peserta pelatihan konsultan bekerja untuk membangun basis pengetahuan dan keahlian dalam industri yang mendasarinya dan mengembangkan portofolio klien.Program Trainee Konsultan yang khas memiliki dua tujuan utama: untuk mempersiapkan peserta pelatihan untuk melakukan pekerjaan dan mengajarinya cara menumbuhkan klien baru.Mengembangkan keahlian yang tepat biasanya melibatkan bekerja dengan seorang mentor atau di bawah bimbingan seorang karyawan senior dan melakukan tugas -tugas dasar yang terlibat dengan pekerjaan di bawah pengawasan.Membangun ketajaman yang diperlukan dalam budidaya klien biasanya melibatkan pelatihan dalam filosofi bisnis, metodologi dan praktik budidaya.

Perusahaan konsultan beroperasi di sebagian besar industri bisnis.Cara konsultan baru dilatih cenderung bergantung pada praktik industri.Misalnya, perusahaan konsultan keuangan cenderung mempekerjakan lulusan perguruan tinggi untuk program pelatihan.Peserta pelatihan ini berkonsentrasi untuk mendapatkan lisensi yang memungkinkan mereka untuk berfungsi dalam industri investasi dan keterampilan yang diperlukan untuk membangun jaringan profesional dan mengolah klien.

Perusahaan konsultan manajemen bisnis, sebaliknya, cenderung mempekerjakan peserta pelatihan dengan gelar bisnis canggih atau pengalaman khusus dalam industri target, seperti telekomunikasi.Seringkali, perusahaan -perusahaan ini bekerja dengan klien perusahaan besar, bukan klien individu.Program pelatihan konsultan untuk jenis perusahaan konsultan ini akan fokus pada bagaimana melakukan pekerjaan dan pada manajemen klien yang tepat.Trainee tidak akan diharapkan untuk menumbuhkan klien baru dalam skenario ini, sehingga penekanan program adalah pada belajar protokol komunikasi klien.

Dalam kedua kasus tersebut, seorang peserta pelatihan konsultan akan menghabiskan banyak waktu untuk mempelajari seluk beluk perdagangan.Konsultan luar dipanggil untuk memberikan tingkat keahlian yang tidak dimiliki klien.Setiap orang yang dipekerjakan oleh perusahaan konsultan harus menjadi ahli, dengan pengetahuan, keterampilan, lisensi dan pujian dari seorang spesialis di lapangan.Untuk tujuan ini, seorang pelatih konsultan bekerja erat dengan konsultan yang lebih berpengalaman untuk mempelajari cara perusahaan dalam melakukan bisnis.Biasanya, ia akan melakukan tugas -tugas tingkat yang lebih rendah, sambil mengamati transaksi yang lebih kompleks.

Sementara itu, peserta pelatihan konsultan akan berupaya mendapatkan sertifikasi atau lisensi yang dibutuhkan pekerjaan.Seringkali, peserta pelatihan harus belajar untuk ujian profesional pada waktunya sendiri, tetapi waktu yang bekerja dalam program cenderung memenuhi persyaratan pengalaman di tempat kerja untuk sertifikasi dan lisensi.Selain mengembangkan keterampilan keras dan persyaratan ujian yang memuaskan, seorang pelatih konsultan sering diharapkan untuk mulai memposisikan dirinya sebagai ahli dalam industri ini.Dia biasanya dapat melakukan ini dengan bergabung dengan asosiasi perdagangan yang penting, menulis tentang topik yang relevan untuk publikasi tradisional atau online, atau mengajar atau berbicara di lokakarya atau konferensi.