Apa yang dilakukan peserta Logistik?

Seorang peserta pelatihan logistik biasanya disewa ke dalam program pelatihan di perusahaan dengan operasi distribusi atau manufaktur yang kompleks.Dia diputar melalui departemen yang membentuk sistem untuk memindahkan sumber daya melalui produksi dan pengguna akhir.Program pelatihan biasanya dirancang sehingga peserta pelatihan menghabiskan jumlah waktu yang sama di semua departemen yang membentuk rantai logistik.Jumlah waktu yang dihabiskan sudah cukup untuk memungkinkan peserta pelatihan memahami faktor operasional utama yang mendorong biaya dan efisiensi kerja di departemen.

Pada intinya, logistik adalah seni yang efisien dan biaya secara efektif mengoordinasikan pergerakan sumber daya atau inventaris melaluiSistem Produksi dan Distribusi.Perusahaan akan sering menyewa peserta pelatihan logistik ke dalam program pelatihan terstruktur, karena mereka ingin personel logistik mereka memahami operasi dari bawah ke atas.Misalnya, perusahaan dapat merasa kontraproduktif untuk mempekerjakan manajer logistik atas kru pengemudi truk tanpa orang yang memahami komponen aktual dari pekerjaan mengemudi truk dalam praktiknya.Seorang pelatih logistik biasanya menghabiskan waktu untuk berputar melalui departemen, sehingga ia dapat mengembangkan pengalaman praktis dengan posisi pekerjaan yang terdiri dari sistem Companis.

Departemen bahwa pelatih logistik akan sering menghabiskan waktu menavigasi termasuk manajemen rantai pasokan, sistem informasi dan pemrosesan pesanan.Dia juga mungkin terpapar pada pergudangan, sumber dan manajemen logistik.Pekerjaan yang dilakukan di bidang -bidang ini tergantung pada industri bahwa peserta pelatihan. Logistik transportasi akan melibatkan kegiatan sehari -hari yang berbeda dari logistik untuk perusahaan yang membuat dan mendistribusikan mesin, misalnya.Namun, konsep inti akan sama, karena posisi manajemen dalam logistik prihatin tentang memaksimalkan efisiensi sistem yang kompleks, terlepas dari jenis sumber daya atau inventaris yang terlibat.

Sebagian besar program pelatihan logistik mengharuskan kandidat untuk memiliki gelar sarjana.Program -program ini dirancang untuk menjadi ketat, dan beberapa perusahaan memiliki tarif keluar yang diharapkan dan tidak menjamin penempatan di akhir pelatihan.Secara umum, seorang peserta pelatihan logistik dapat mengharapkan jenis pengalaman mendalam yang sama seperti program pelatihan tingkat manajemen yang dioperasikan oleh perusahaan nasional atau internasional utama.

Program pelatihan logistik biasanya memakan waktu antara 12 dan 16 minggu.Setelah seorang peserta pelatihan berhasil melewati program dengan sukses, ia sering ditawari posisi manajemen permanen.Misalnya, peserta pelatihan logistik dapat beralih ke posisi manajer penerima atau posisi sebagai analis konfigurasi.Biasanya, seorang peserta pelatihan akan menunjukkan beberapa kemahiran di salah satu departemen selama rotasinya.Keputusan penempatan akhir biasanya merupakan kombinasi dari kebutuhan perusahaan, peserta menunjukkan kemahiran dan minatnya yang diungkapkan.