Apa yang dilakukan asisten manajer merek?

Dari semua tugas pemasaran yang diperlukan untuk menjual barang atau jasa perusahaan, manajemen merek adalah yang paling penting.Asisten manajer merek adalah pemasaran atau profesional lain yang tugas utamanya adalah mempromosikan dan memantau persepsi konsumen tentang nama merek perusahaan.Merek adalah cara perusahaan mengidentifikasi produk mereka di pasar, dan merek sangat penting untuk membangun kepercayaan konsumen dan niat baik.Pekerjaan asisten manajer merek biasanya memadukan keterampilan pemasaran dan pengembangan bisnis untuk memastikan bahwa merek perusahaan sedang dipromosikan dengan tepat, dikemas, dan disampaikan.

Spesifik dari deskripsi pekerjaan Asisten Brand Manager bervariasi tergantung pada kebutuhan produk dan pemasaran perusahaan, tetapi pekerjaan itu hampir selalu berpusat pada hubungan masyarakat dan iklan.Beberapa asisten manajer merek mengawasi kampanye iklan dan literatur promosi.Beberapa fokus secara eksklusif pada manajemen merek online, termasuk penggunaan nama merek di blog dan situs jejaring sosial.Yang lain lebih fokus pada aspek hukum manajemen merek dagang dan menyusun strategi cara untuk membedakan satu merek dari merek dan produk yang bersaing lainnya.

Asisten manajer merek umumnya melakukan lebih dari pemasaran yang ketat.Sebagian besar waktu, mereka juga didakwa dengan efektivitas keseluruhan merek, dan bertanggung jawab untuk menciptakan portofolio manajemen merek jangka panjang.Mereka datang dengan strategi untuk cara mengemas materi dan layanan bermerek dengan baik di masa depan.Umur panjang merek dan perencanaan masa depan biasanya juga jatuh ke tim manajemen merek.

Ada banyak pekerjaan asisten manajer merek, mulai dari mengelola merek perusahaan minuman ringan hingga secara efektif mempromosikan obat bermerek produsen farmasi.Sebagian besar asisten manajer merek dianggap eksekutif tingkat menengah, tetapi gaji asisten rata-rata manajer merek sangat tergantung pada perusahaan dan ukuran dan lokasinya, serta standar pasar yang berkuasa.Di perusahaan yang lebih besar, seringkali ada tim manajemen merek yang berdedikasi, dengan gradasi profesional di berbagai tingkat dan poin gaji.Perusahaan yang lebih kecil mungkin hanya memiliki satu atau dua manajer merek, dan biasanya tidak membayar cukup banyak.

Banyak penelitian dan pengembangan merek yang dilakukan asisten manajer merek terlepas dari perusahaan melibatkan banyak proyeksi dan pandangan yang kompleks.Pekerjaan itu adalah pekerjaan yang memadukan kreativitas dengan kecakapan bisnis dan kecerdasan pemasaran.Dengan demikian, sebagian besar manajer merek memiliki gelar sarjana, biasanya dalam pemasaran atau bisnis.Pendidikan tinggi tidak selalu mengarah pada manajemen merek yang lebih baik, tetapi biasanya dianggap sebagai aset.

Karena hampir setiap perusahaan memiliki tim manajemen merek, asisten posisi manajer merek relatif umum.Namun, spesifik dari apa yang akan dilakukan seorang manajer merek hampir seluruhnya bergantung pada sifat produk bermerek.Pengalaman Mengelola merek satu perusahaan tidak perlu diterjemahkan menjadi pengalaman yang relevan untuk perusahaan di sektor yang sangat berbeda.