Apa itu tes penilaian karir?

Tes penilaian karir adalah kuesioner yang menggunakan informasi tentang minat dan bakat seseorang untuk mengidentifikasi karier mana yang paling cocok untuk orang tersebut.Pertanyaan pada tes penilaian karir dapat membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dan preferensi alami Anda.Penilaian semacam itu adalah alat yang berharga ketika mengeksplorasi berbagai pilihan karier atau mencoba mempersempit pilihan.

Penilaian karir sangat membantu bagi siswa atau mereka yang ingin mengubah karier karena hasil tes dapat menyelaraskan membandingkan kecenderungan, motivasi, dan kemampuan seseorang dengan pilihan karier yang tepat.Banyak tes penilaian karir tersedia secara online gratis.Beberapa tes online memberikan hasil kental gratis, tetapi memerlukan pembayaran untuk laporan yang lebih rinci.Tempat -tempat lain di mana tes penilaian karir tersedia termasuk pusat karir, kantor ketenagakerjaan pemerintah dan kantor karir dan konseling di tingkat sekolah menengah atau perguruan tinggi.

Saat mengikuti tes penilaian karir, yang terbaik adalah menjawab pertanyaan dengan jujur dan mengikuti naluri pertama Anda.Jenis -jenis pertanyaan mungkin termasuk tugas apa yang Anda nikmati, bagaimana Anda melakukan berbagai tugas, bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain, bagaimana Anda mengekspresikan diri dan apakah Anda lebih suka bekerja dengan berbagai hal, orang atau data.Beberapa tes termasuk pertanyaan tentang nilai -nilai seseorang.

Hasil tes penilaian karir kemungkinan akan mencakup analisis bidang karir mana dan pekerjaan tertentu sesuai dengan hasil Anda.Laporan lain akan mencakup lingkungan jenis tempat kerja yang cenderung cocok berdasarkan preferensi Anda.Hasilnya mungkin disajikan dalam bentuk teks atau grafik.

Beberapa tes penilaian karir mencakup diskusi tentang hasil Anda melalui telepon, email atau bahkan konseling karir pribadi.Jenis-jenis hasil ini cenderung lebih mahal daripada jenis ringkasan singkat yang diberikan segera untuk pengambil tes.Tidak ada tes penilaian karir yang dirancang untuk menentukan pekerjaan yang sempurna untuk seseorang, tetapi hasilnya dapat menunjukkan area yang paling mungkin bermanfaat berdasarkan minat dan kemampuan alami Anda.Mungkin bermanfaat untuk mengambil dua atau tiga penilaian karir yang berbeda dan membandingkan hasilnya.

Penilaian karir hanyalah satu langkah dalam proses memilih tujuan karir, seperti pekerjaan tertentu atau bidang tertentu di mana Anda ingin bekerja.Setelah Anda memiliki tujuan karier, Anda kemudian dapat melanjutkan ke rencana karier.Rencana karier Anda mencakup langkah -langkah spesifik yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda, termasuk ke mana harus mengambil kursus yang diperlukan.