Apa itu sekuritas terbatas?

Sekuritas terbatas adalah saham tanpa hak pembelian dan penjualan penuh.Dalam kebanyakan kasus, stok ini memiliki batasan pada mereka yang diharapkan akan diangkat beberapa waktu di masa depan.Metode yang paling umum bagi sekuritas terbatas untuk memasuki pasar adalah sebagai bentuk kompensasi karyawan.Sampai kondisi pembatasan dipenuhi, stok memiliki sedikit atau tidak ada nilai aktual, tetapi itu tidak berarti mereka mungkin tidak dibeli dan dijual.Kecuali dicegah secara khusus oleh penerbit saham terbatas, pemegang dapat mengeluarkan opsi untuk pembelian atau bahkan mungkin menjual saham langsung.

Perbedaan utama antara sekuritas normal dan terbatas adalah sesuatu yang disebut nilai bersyarat.Nilai saham bergantung pada kondisi masa depan;Jika kondisinya terjadi, stok menjadi tidak dibatasi.Jika situasinya tidak pernah terjadi, stok tidak akan pernah secara teknis memiliki nilai.

Kondisi ini biasanya berputar di sekitar faktor berbasis laba atau waktu.Faktor laba biasanya ditentukan oleh perusahaan penerbit yang mencapai tujuan keuangan tertentu.Ini mungkin merupakan laba tahunan atau triwulanan, akuisisi aset tertentu atau bergabung dengan perusahaan lain.Jenis-jenis sekuritas terbatas ini seringkali sangat menguntungkan bagi pemegangnya, karena tidak dibatasi tepat pada saat perusahaan melakukannya dengan sangat baik..Jenis -jenis pembatasan ini biasanya berlaku untuk perusahaan secara keseluruhan atau khusus untuk karyawan.Pembatasan berbasis perusahaan seringkali hanyalah tanggal ketika saham kehilangan pembatasannya.Intinya, jika perusahaan masih ada, saham itu bernilai sesuatu.

Pembatasan karyawan mencakup berbagai kemungkinan.Jenis pembatasan ini dapat berputar di sekitar seorang karyawan yang tinggal bersama perusahaan untuk waktu tertentu atau menyelesaikan proyek pada tanggal tertentu.Dalam kebanyakan kasus, kondisi berbasis waktu tidak selalu membuat karyawan dengan stok yang berharga.Karena saham kehilangan pembatasan terlepas dari keadaan perusahaan, versi final mungkin bernilai lebih dari ketika dibatasi.

Banyak perusahaan menggunakan sekuritas terbatas sebagai insentif pekerja.Jika para pekerja merasa seolah -olah mereka memiliki minat dalam keseluruhan keuntungan dan masa depan perusahaan, mereka akan bekerja lebih keras.Dengan memberi pekerja yang terbatas sekuritas yang fokus pada tujuan in-house spesifik, para pekerja akan berusaha untuk memenuhi tujuan yang mungkin mereka lewatkan sebaliknya.Jenis -jenis insentif ini juga menjaga pekerja di pekerjaan lebih lama dari yang mungkin mereka miliki;Jika mereka memiliki stok yang tidak divalidasi untuk satu tahun lagi, mereka cenderung tinggal jika nilai potensial cukup tinggi.