Skip to main content

Apa itu pembagian keuntungan?

Berbagi laba adalah bentuk kompensasi di mana perusahaan berbagi bagian dari keuntungan sebelum pajak dengan karyawan.Jenis kompensasi ini dapat bekerja dengan sejumlah cara berbeda, tergantung pada struktur perusahaan dan keputusan yang dibuat oleh karyawan dan pengusaha.Sebagai aturan umum, rencana tersebut dirancang sebagai insentif.Ketika karyawan berbagi keuntungan, mereka memiliki kepentingan dalam meningkatkan keuntungan sehingga mereka dapat mengakses lebih banyak uang.Bisnis dari berbagai ukuran dapat terlibat dalam pengaturan pembagian keuntungan.

Keuntungan dapat didistribusikan dalam bentuk uang tunai, saham, dan obligasi, atau campuran bentuk kompensasi ini.Dalam perjanjian berbagi laba yang ditangguhkan, laba disimpan dalam kepercayaan dan digunakan untuk mendanai akun pensiun.Satu keuntungan untuk berbagi laba yang ditangguhkan adalah bahwa biasanya bebas pajak, karena karyawan belum dapat mengakses dana dan karena itu mereka tidak dianggap sebagai pendapatan.Namun, orang -orang yang menerima pembayaran pembagian keuntungan segera perlu membayar pajak atas mereka.

Bisnis koperasi sering kali didirikan di sepanjang model pembagian keuntungan, dengan anggota bisnis yang menerima berbagai saham tergantung pada berapa lama mereka telah bekerja denganKooperatif, berapa banyak yang telah mereka investasikan di dalamnya, dan sebagainya.Namun, karyawan harus mempertimbangkan pendaftaran dalam rencana tersebut dengan hati -hati.Jika perusahaan tumbuh dan baik -baik saja, rencana pensiun akan tumbuh besar.Namun, jika pembagian keuntungan dilakukan dalam bentuk saham, karyawan berisiko memiliki saham kehilangan nilai, dan karyawan jangka panjang mungkin menemukan bahwa ketika mereka siap untuk pensiun, mereka tidak dapat mengakses uang sebanyak yang mereka pikir akan dapat mereka lakukan.

Menyiapkan perjanjian berbagi laba membutuhkan waktu.Perusahaan dan karyawan yang tertarik untuk mengejar perjanjian seperti itu harus melakukan penelitian dengan hati -hati dan bekerja dengan pengacara berpengalaman untuk mengatur persyaratan untuk memastikan bahwa rencana tersebut beroperasi secara adil dan lancar.Terkadang dapat membantu untuk meminta bisnis lain tentang model yang mereka gunakan dan jebakan yang telah mereka temui saat membuat rencana mereka sendiri, untuk menghasilkan daftar hal yang harus dihindari atau diwaspadai.