Come faccio a scegliere il miglior software di formazione di gestione?
Quando un dipendente di livello inferiore viene promosso a manager o un nuovo membro del team con una laurea in segni di gestione, quel manager deve essere formato per le politiche specifiche dell'azienda e il modello di business. Inviare qualcuno per addestrare il manager faccia a faccia è uno dei metodi migliori, ma questo richiede tempo e risorse umane. Utilizzando il software di formazione di gestione, il nuovo manager ottiene tutti i vantaggi della formazione senza utilizzare le risorse dell'azienda. La raccolta del miglior software di formazione di gestione dipende dalla capacità di monitoraggio di attività, programmazione, conformità standard del settore e la capacità di generare parti personalizzate del programma di formazione.
Sul livello più elementare, il software di formazione di gestione è tutto per assegnare attività ai nuovi gestori. Queste attività spesso prevedono la lettura di un documento, fare un test o guardare un video. Quando il nuovo manager termina l'attività, il programma dovrebbe riferire su due aspetti separati dell'attività. Innanzitutto, dovrebbe affermare che l'attività era completaEd, quindi gli allenatori sanno cosa ha letto il manager e sanno che le attività sono finite. La seconda parte è quanto bene il manager ha fatto, se l'attività era un test, quindi i formatori possono monitorare se il manager sta andando bene o semplicemente spingendo i pulsanti per superare l'allenamento.
La pianificazione delle attività è un'altra parte del software di formazione di gestione. A seconda della filiale a cui il manager viene assunto o promosso, la formazione sarà diversa. Ad esempio, un project manager avrà bisogno di una formazione diversa rispetto a un responsabile del negozio al dettaglio. Ciò significa che devono essere programmate diverse attività per diversi manager. Un semplice sistema di pianificazione semplificherà questo aspetto della formazione.
Alcuni modelli di business e industrie, come la produzione, hanno spessi manuali di standard e politiche che devono essere seguiti affinché l'azienda sia legale. In questi settori, è essenziale che la formazione di gestione softwsono inclinati verso queste leggi e problemi di conformità. Ciò assicurerà che il manager segua le leggi necessarie affinché l'azienda sopravviva.
Mentre la maggior parte dei manager avrà bisogno dello stesso tipo di competenze, i formatori devono essere in grado di generare parti personalizzate di software di formazione. Ciò consente al trainer di progettare un corso di formazione specifico per l'azienda e di fare corsi per tipi specifici di manager. Il software di formazione che consente ai formatori di digitare semplicemente un corso e aggiungere immagini e film sarà meglio di uno in cui il trainer ha bisogno per codificare l'intero corso, che spreca tempo e costringe il trainer ad imparare un codice complicato.