Come scelgo il miglior software di formazione manageriale?
Quando un dipendente di livello inferiore viene promosso a manager o a un nuovo membro del team con una laurea in gestione, tale manager deve essere formato per le politiche e il modello di business specifici dell'azienda. Inviare qualcuno a formare il manager faccia a faccia è uno dei metodi migliori, ma ciò richiede tempo e risorse umane. Utilizzando il software di formazione manageriale, il nuovo manager ottiene tutti i vantaggi della formazione senza utilizzare nessuna delle risorse dell'azienda. La scelta del miglior software di formazione manageriale dipende dalla capacità di tracciamento delle attività, dalla pianificazione, dalla conformità agli standard del settore e dalla capacità di generare porzioni personalizzate del programma di formazione.
Al livello più elementare, il software di formazione manageriale riguarda l'assegnazione di compiti a nuovi manager. Queste attività spesso implicano la lettura di un documento, l'esecuzione di un test o la visione di un video. Quando il nuovo manager termina l'attività, il programma dovrebbe riferire su due aspetti distinti dell'attività. Innanzitutto, dovrebbe indicare che l'attività è stata completata, quindi i formatori sanno cosa ha letto il manager e sanno che le attività sono terminate. La seconda parte è quanto bene ha fatto il manager, se l'attività era una prova, quindi i trainer possono tracciare se il manager sta facendo bene o semplicemente premendo i pulsanti per passare attraverso la formazione.
La pianificazione delle attività è un'altra parte del software di formazione manageriale. A seconda del ramo in cui il manager viene assunto o promosso, la formazione sarà diversa. Ad esempio, un responsabile di progetto avrà bisogno di una formazione diversa rispetto a un responsabile di negozio al dettaglio. Ciò significa che è necessario programmare attività diverse per manager diversi. Un semplice sistema di pianificazione semplificherà questo aspetto della formazione.
Alcuni modelli e settori di attività, come quello manifatturiero, dispongono di spessi manuali di standard e politiche che devono essere seguiti affinché l'azienda sia legale. In questi settori, è essenziale che il software di formazione manageriale si apporti a queste leggi e ai problemi di conformità. Ciò garantirà che il gestore segua le leggi necessarie per la sopravvivenza dell'azienda.
Mentre la maggior parte dei manager avrà bisogno dello stesso tipo di competenze, i formatori devono essere in grado di generare porzioni personalizzate di software di formazione. Ciò consente al trainer di progettare un corso di formazione specifico per l'azienda e di realizzare corsi per tipi specifici di manager. Il software di formazione che consente ai formatori di scrivere semplicemente un corso e aggiungere immagini e filmati sarà migliore di quello in cui il trainer deve programmare l'intero corso, il che fa perdere tempo e costringe il trainer a imparare un codice complicato.