Come posso creare un ambiente di lavoro positivo?
Se siete come molte persone, trascorrete molto tempo sul lavoro. Probabilmente hai imparato quanto sia terribile dover temere di andare. La ricerca suggerisce che condizioni di lavoro stressanti e spiacevoli possono influenzare numerose cose al di fuori del lavoro, comprese le relazioni di salute e personali. Per questi motivi e molti altri, la creazione di un ambiente di lavoro positivo può essere un vantaggio per te e per i tuoi collaboratori. Puoi contribuire essendo positivo, facendo sentire le persone importanti e prendendosi cura degli altri.
La prima cosa che puoi fare per creare un ambiente di lavoro positivo è essere positivi. Cerca di contrastare pensieri ed eventi negativi con confutazioni e soluzioni positive. Non diventare un partecipante a gruppi lamentosi o sessioni di manager-bashing. Invece, cerca di incoraggiare tutti ad avere un'opinione positiva su tutti gli altri e sul loro lavoro.
Non spettegolare e cerca di dissuadere gli altri dal farlo. Se non hai esperienza con l'essere il soggetto nel mulino di voci, sicuramente puoi immaginare come deve essere avere i tuoi colleghi che bisbigliano e ridacchiano alle spalle. Quando senti persone spettegolare, rifiuta di partecipare e sii proattivo. Fai commenti che suggeriscono che il loro comportamento è inappropriato o che l'argomento di cui stanno discutendo non è affar tuo.
Un ambiente di lavoro positivo è quello in cui le persone si sentono circondate da persone che si prendono cura di loro. La professionalità non dovrebbe mai essere messa a repentaglio, ma le persone dovrebbero sentirsi come se ci fosse qualcuno con cui parlare in caso di problemi all'interno o all'esterno del lavoro. Costruire frustrazioni nella vita delle persone può spesso essere evitato da un atto gentile o da un orecchio che ascolta. Se noti che qualcuno sembra avere problemi, contattala.
Mentre è una parte della vita che alcune posizioni si posizionano più in alto, pagano di più e comportano compiti più importanti di altre, nessuno vuole sentirsi come se fossero in fondo alla canna. Un alto livello di rispetto e inclusione sono elementi di un ambiente di lavoro positivo. Cerca di eliminare i sistemi di casta, in base ai quali i dipendenti che lavorano in determinate posizioni mostrano palesi atteggiamenti di alterità o escludono inutilmente altri dipendenti. Inoltre, fai sentire a tutti come se i loro sforzi fossero riconosciuti.
Un ambiente di lavoro positivo è quello in cui le persone possono vedere un futuro positivo. Esistono diversi modi per aiutare le persone a riconoscere il loro potenziale o per stimolare la motivazione all'interno delle persone ad andare oltre le loro posizioni attuali. Un modo per farlo è quello di istituire una politica di preferenza per la promozione rispetto alle nuove assunzioni o di suggerire tale politica a coloro che possono prendere la decisione. Può anche essere motivante identificare i punti di forza e i talenti dei lavoratori e incoraggiarli lungo tali percorsi.