Come posso sviluppare un codice etico aziendale?
È possibile sviluppare un codice etico aziendale definendo prima chiaramente i propri valori e principi fondamentali. Considera di posizionare il codice in un formato di stampa a cui è possibile fare riferimento per maggiore chiarezza per aiutarti a ricordarlo. Anche decidere in anticipo se sviluppare un tale codice sarà per uso personale o se verrà utilizzato per creare requisiti etici a cui gli altri devono aderire è anche una considerazione importante, così come consultare un avvocato se lo si utilizzerà per guidare gli altri. Se sei un dirigente d'azienda, prenditi del tempo per rivisitare la tua missione e assicurati che il codice etico aziendale che crei sia in linea con quella dichiarazione. Chiedere ad altri quali valori aziendali sono più importanti per loro e come viene percepita la tua attuale etica professionale può aiutarti a sviluppare un codice di etica aziendale concreto.
Redigere una versione stampata del tuo codice etico e aggiungerlo o apportare modifiche ove necessario aiuta anche a creare un codice che tu, i tuoi colleghi e clienti potete apprezzare. Gli esperti sostengono che i principi etici dovrebbero essere parte integrante di ambienti di piccole e grandi imprese. La creazione di un opuscolo sul codice etico aziendale e la sua distribuzione ai dipendenti aiuta anche a creare un senso di scopo e concentrazione. Tratta la tua bozza con importanza poiché la maggior parte degli esperti concorda sul fatto che, senza un chiaro senso di etica aziendale accettabile, possono verificarsi situazioni indesiderabili che possono essere dannose per il cameratismo e la percezione dei clienti.
Se si sviluppa un codice di etica aziendale a cui si aspettano che dipendenti o volontari aderiscano rigorosamente, prendere in considerazione la consultazione di un avvocato. Ciò ti aiuterà a determinare quali preoccupazioni etiche sono legalmente applicabili e quali no. Un avvocato ti aiuterà anche a determinare quale etica è legale per te anche per suggerire che altri in un'organizzazione aderiscono.
Prenditi del tempo per rivisitare la tua dichiarazione di missione e considerare quale tipo di codice etico aziendale è necessario per supportare al meglio tale dichiarazione. Per quanto possibile, lascia che la tua missione e la tua visione generale della tua attività ti guidino nello sviluppo di un codice etico sostenibile. Potresti anche considerare di chiedere ai colleghi e ad altri con cui fai affari se ritengono che la tua etica professionale attuale sia in linea con la tua missione. Potrebbe anche essere una buona idea chiedere a queste persone di condividere con te aree in cui la tua etica aziendale potrebbe essere migliorata. Determina come integrare al meglio il tuo codice in un ambiente aziendale per aiutarti a rafforzare la tua etica professionale, nonché aiutare te e gli altri a discernere cosa sia la condotta aziendale appropriata e cosa no.