Come posso scrivere una recensione delle prestazioni?
La scrittura di una revisione delle prestazioni può essere realizzata in diversi modi e le cose più importanti da considerare sono i requisiti dell'azienda e le aspettative del dipendente. Molte aziende utilizzano processi molto specifici per scrivere una revisione delle prestazioni, garantendo che ogni dipendente riceva un trattamento equo. Allo stesso modo, i dipendenti che hanno lavorato a lungo in un determinato settore spesso si aspettano specifici tipi di critiche dalle revisioni delle prestazioni. L'unico modo per una valutazione di essere efficace nel migliorare le prestazioni dei dipendenti e guidare l'avanzamento della carriera è che la revisione sia coerente, utile e professionale.
Il primo passo quando si decide di scrivere una recensione della performance è quello di organizzare i propri pensieri, preferibilmente in modo da evidenziare non solo le performance recenti ma anche le recensioni precedenti. L'organizzazione è fondamentale quando si tenta di scrivere una revisione delle prestazioni che sia utile e corretta, poiché la mancata organizzazione dei pensieri può far risaltare eventi più recenti o estremamente avvincenti rispetto alle prestazioni complessive. Molte aziende utilizzano anche input di altri dipendenti come parte di una revisione delle prestazioni e la lettura e la valutazione approfondite di questi report è importante prima di iniziare a scrivere.
Strutturalmente, una revisione delle prestazioni può assumere molte forme. Il modello utilizzato per scrivere una revisione delle prestazioni, tuttavia, è quasi sempre reso disponibile al supervisore che scrive la revisione. È importante assicurarsi che tutte le recensioni seguano modelli simili, sebbene il contenuto possa essere abbastanza diverso. Ciò consente un facile confronto tra i dipendenti quando si esaminano le revisioni delle prestazioni a fini di avanzamento o risoluzione. La scelta del modello utilizzato per scrivere una revisione delle prestazioni è una questione generalmente lasciata al supervisore e ai suoi colleghi, ma è importante strutturare la revisione in modo ponderato e assicurarsi che il modello si adatti alla società e al processo di revisione.
In realtà scrivere la revisione delle prestazioni di solito richiede un po 'di pratica, ma può diventare altamente ottimizzato una volta che il modello è familiare. Una volta che i documenti sono stati raccolti, posizionare le informazioni pertinenti nella posizione corretta e far fluire il documento in termini di narrativa sono tutto ciò che resta da realizzare. Avere capacità di scrittura di base renderà questo compito più semplice e leggere il documento ad alta voce può essere un ottimo modo per assicurarsi che suoni come una recensione composta da professionisti. Una considerazione stilistica importante da ricordare quando si compone il contenuto effettivo della recensione è che l'uso di un linguaggio neutro è assolutamente essenziale per assicurarsi che i dipendenti non si sentano minacciati dalla valutazione. Anche le informazioni negative possono essere trasmesse in una luce neutrale da un supervisore esperto e ciò può aiutare i dipendenti a coltivare il desiderio di migliorare piuttosto che sostenere il risentimento.