Nel mondo degli affari, cos'è un'Unione aperta?

Un'unione aperta è un'unione che non presenta ostacoli significativi all'adesione. Chiunque sia qualificato può aderire al sindacato. Ciò è in contrasto con un'unione chiusa, che ha restrizioni sull'adesione. I diversi sindacati hanno differenti serie di standard per l'adesione che sono progettati per far avanzare gli obiettivi più grandi del sindacato ed essere aperti o chiusi può supportare ulteriormente tali obiettivi, a seconda del tipo di lavoro svolto dal sindacato.

Qualcuno che desidera aderire a un'unione aperta non ha bisogno di superare un test o un esame che viene utilizzato per dimostrare le abilità e le capacità. I sindacati chiusi, d'altra parte, richiedono che i membri superino un test progettato per eliminare i membri che non possono soddisfare lo standard di base. I sindacati che coinvolgono persone con competenze tecniche o commerciali come i sindacati dei dockhands e dei sindacati degli stagehands sono spesso chiusi in modo che possano amministrare un test di ammissione ai loro membri per confermare che tutti i membri sono competenti e in grado di lavorare.

I sindacati aperti, inoltre, non applicano commissioni di apertura per entrare nel sindacato e possono rinunciare alle quote o avere quote molto basse. Il costo dell'adesione al sindacato a volte può essere una barriera per alcuni lavoratori e i sindacati aperti eliminano questa barriera. Ciò consente alle persone di unirsi rapidamente al sindacato e può aiutare una sindacazione aperta a crescere rapidamente. Un sindacato di grandi dimensioni può avere più peso poiché il solo numero di lavoratori che appartengono al sindacato aperto può essere un utile strumento di negoziazione. Ad esempio, i sindacati dei dipendenti dei servizi sono spesso aperti per facilitare la partecipazione dei lavoratori dei servizi e quando questi sindacati richiedono scioperi o altre attività sindacali, possono avere un impatto profondo.

Quando le persone hanno la possibilità di aderire a un sindacato, riceveranno documenti e informazioni. I luoghi di lavoro sindacali di solito hanno un amministratore sindacale che è responsabile dell'istruzione dei dipendenti sul sindacato, dell'assistenza ai membri del sindacato nel presentare reclami e di fornire altro supporto ai dipendenti e ai dipendenti sindacali in considerazione dell'adesione al sindacato. Le persone possono anche ottenere informazioni direttamente dal sindacato. Molti sindacati dispongono di siti Web con informazioni, comprese informazioni sulla loro apertura o chiusura.

Una volta che qualcuno si unisce a un sindacato aperto, lei o lui ha accesso ai benefici previsti per i membri del sindacato. Ciò include la contrattazione collettiva per conto dei membri del sindacato per migliorare i salari, i benefici e le condizioni di lavoro. A seconda di dove lavorano le persone, potrebbe essere loro richiesto di aderire al sindacato se desiderano continuare a lavorare, oppure potrebbe essere facoltativo.