L'occupazione temporanea vale la pena?
A prima vista, la risposta a questa domanda può sembrare ovvia. Qualsiasi forma di lavoro retribuito, anche un lavoro temporaneo, è ampiamente considerata preferibile alla disoccupazione prolungata. In alcune circostanze del mondo reale, tuttavia, i benefici dell'occupazione temporanea potrebbero non superare gli aspetti negativi. Molte persone trovano un lavoro temporaneo molto utile, poiché sia i dipendenti che il datore di lavoro comprendono la natura temporanea del lavoro e c'è molto meno preoccupazione per un licenziamento o un licenziamento inaspettato. Altri possono trovare poco più di un esercizio di stop-gap, solo temporaneamente evitando gli effetti della disoccupazione.
L'occupazione temporanea è ancora considerata occupazione, il che significa che i benefici di un lavoratore disoccupato possono essere influenzati dal reddito aggiuntivo. In determinate circostanze, le prestazioni di disoccupazione possono essere calcolate in base all'ultimo lavoro svolto, non necessariamente l'ultimo datore di lavoro permanente. Ciò significa che se un operaio licenziato accetta un lavoro temporaneo che paga minIMum Wage e poi diventa nuovamente disoccupato, le sue prestazioni di disoccupazione possono essere basate solo sui salari più bassi della posizione temporanea, non sui salari più alti del lavoro di fabbrica. Alcuni lavoratori potrebbero trovare più utile rimanere in disoccupazione piuttosto che lavorare un lavoro temporaneo per meno denaro.
Ci sono quelli che beneficiano dell'occupazione temporanea, tuttavia. Alcune persone diventano molto frustrate mentre svolgono più e più volte gli stessi compiti di lavoro. Lavorare per un'agenzia di tempesta spesso significa assumere una serie di diversi incarichi di lavoro per brevi periodi di tempo, riducendo quindi le possibilità di noia o burnout del lavoro. Per coloro che entrano o rientrano nel mercato del lavoro, questo tipo di occupazione può aiutare i lavoratori entry-level a familiarità con un ambiente di lavoro in ufficio o in fabbrica prima di cercare un impiego più permanente. Dimostrare una forte etica del lavoro o un'attitudine eccezionaleMentre temporaneamente impiegato può aiutare una persona a distinguersi se la società decide di assumere un dipendente permanente.
Alcuni lavoratori licenziati possono beneficiare di mentalmente ed emotivamente cercando un lavoro temporaneo piuttosto che fare affidamento su benefici di disoccupazione. Quando i lavori permanenti diventano scarsi, alcune persone diventano completamente scoraggiate e possono spirale verso il basso nella depressione. Lavorare un lavoro temporaneo, non importa quanto sia umile il compito o quanto possa essere sovraqualificato il lavoratore, può aiutare alcune persone a evitare sentimenti di inutilità o disoccupazione che possono sperimentare a seguito di un licenziamento o di un licenziamento.
Per coloro che hanno una missione di lavoro dedicata, la questione di accettare un lavoro temporaneo può essere complicata. Il tempo trascorso a lavorare su un incarico temporaneo è generalmente il tempo non trascorso a cercare un impiego più adatto. Pianificare un colloquio di lavoro o viaggiare fuori città per una ricerca di lavoro più ampia può rivelarsi difficile mentre si lavora in un lavoro temporaneo. Fortunatamente, molte moderne persone in cerca di lavoro possono prendere AdvanTage di siti Web di applicazioni di lavoro online e curriculum elettronici per continuare una caccia al lavoro permanente pur lavorando temporaneamente.
Alcune persone scoprono che l'occupazione temporanea nel loro campo è un buon modo per apprendere nuove competenze, il che sarebbe molto utile durante un'intervista per una posizione permanente. I datori di lavoro generalmente considerano qualsiasi sforzo per rimanere attivi sul campo come un vantaggio. Ancora una volta, questo beneficio dovrebbe essere valutato rispetto a qualsiasi potenziale perdita di benefici.