Quali sono i regali appropriati per un collega?

Dare regali di collega richiede un po 'di pensiero. Dovrebbero essere appropriati e in linea con le politiche aziendali. Dovrebbero rappresentare la ponderatezza ma non una grande spesa. Alcune aziende hanno politiche specifiche su quando è accettabile fare regali di collega e possono anche limitare la fascia di prezzo sui regali. Prima di scegliere un dono per un collega, un dipendente dovrebbe controllare la politica della società per assicurarsi che qualsiasi regali di collega non sia superiore agli importi che la propria azienda consente di spendere.

i regali del co-lavoratore non dovrebbero mai essere battute o doni che sono sessualmente inadeguati, in quanto si può prendere in considerazione la molestia sessuale. Sulla stessa linea, il dono non dovrebbe essere di natura intima. Non si dovrebbe mai, ad esempio, dare vestiti notturni o sottotelatura a un collega o un dono che potrebbe implicare una battuta grossolana.

Invece, un dipendente dovrebbe rendere i regali del collega il più generale possibile. I certificati regalo o le carte regalo sono un modo eccezionale da percorrere. Certificati o cartecon il collega a scegliere un dono della sua scelta. In alternativa, anche i certificati regalo per ristoranti o cinema sono buone scelte. Se il collega ha un noto hobby, come il golf o lo scrapbooking, i certificati regalo per un negozio di golf o un negozio di artigianato sono molto accettabili.

Regali di collega che sono anche accettabili sono regali di cibo, come cestini alimentari o scatole di caramelle, sebbene sia una buona idea verificare se il collega ha allergie o evita determinati alimenti. Le tazze personalizzate o le cornici sono anche dei regali di collaborazione generale. I fiori possono essere dati, anche se un dipendente maschio dovrebbe probabilmente evitare di inviarli a una collega. Questo può essere interpretato erroneamente come interesse romantico, a meno che non si dia sempre fiori a tutti.

Le persone sono anche preoccupate di fare regali di collega quando altri collaboratori non ricevono regali. Se il collega celebra un SPMomento eCiale, come una promozione, una pensione o un compleanno, di solito è accettabile fare regali a una sola persona specifica. La cortesia impone che tutti i colleghi dovrebbero essere trattati allo stesso modo. Se si celebra il compleanno di un collega, allora si dovrebbe festeggiare il compleanno di tutti i collaboratori.

Se un dipendente non sceglie di celebrare il compleanno di ogni collega, alcuni possono scegliere un'amicizia privata con i colleghi e hanno riunioni fuori dall'ufficio e non durante le normali ore dell'ufficio. È meglio discutere e pianificare tali uscite fuori dall'ufficio per non far sentire gli altri esclusi.

Durante le stagioni per le vacanze, i regali del collega dovrebbero comportare spese minime. È importante tenere presente che non tutti hanno lo stesso reddito. Soprattutto se l'ufficio ha uno scambio di regali annuale, i regali del collega non dovrebbero avere un prezzo eccessivo.