Cosa sono i servizi aziendali?

I servizi aziendali coprono una vasta gamma di funzioni amministrative, come contabilità, risorse umane e servizi legali. Indipendentemente dalle dimensioni di una particolare attività e del settore in cui opera, per avere successo, deve utilizzare i servizi aziendali. In generale, questi servizi possono essere forniti dai dipartimenti interni dell'azienda o possono essere esternalizzati a fornitori di terze parti.

Le aziende devono mantenere documenti finanziari accurati per avere successo e, in molti casi, per conformarsi a varie leggi normative. Spesso una grande società fornirà questo insieme di servizi aziendali cruciali alle sue filiali, mentre le società più piccole possono assumere una società di contabilità pubblica certificata per assisterli. La contabilità include generalmente la manutenzione di libri e record accurati su base regolare riconciliando conti di controllo e risparmio, registrando inventario e vendite e completando altre funzioni di contabilità di base. I servizi aziendali contabili includono anche la preparazione di fine anno fDichiarazioni inciali, buste paga settimanali o bisettimanali e dipendenti di fine anno e moduli fiscali indipendenti. La contabilità Services Services include anche la preparazione delle dichiarazioni fiscali annuali di una società.

Le risorse umane possono costituire una parte importante dei servizi aziendali. Le risorse umane possono generalmente includere un ampio spettro di funzioni, come l'assunzione, l'analisi della compensazione e la formazione continua. Le piccole imprese utilizzano spesso società di reclutamento di terze parti per proiettare i potenziali dipendenti, il che può essere un processo che richiede tempo e costoso, mentre le aziende più grandi in genere utilizzano dipartimenti interni delle risorse umane per questa funzione. Le grandi società risparmiano denaro consolidando i servizi delle risorse umane. Allo stesso modo, l'analisi della compensazione dei dipendenti di un'organizzazione ogni anno è un importante servizio aziendale che può essere centralizzato o esternalizzato per mantenere una società competitiva.

WhLe aziende lavorano per prendere decisioni relative ai loro piani futuri, come espansioni, nuove linee di prodotti o terminazioni dei dipendenti, hanno spesso bisogno di consulenza legale per aiutarli a prendere la decisione giusta. Sia che utilizzino un consulente legale esterno per fornire una guida o mantenere un gruppo di avvocati su staff, è essenziale che si consultino con i consulenti legali quando prendono grandi decisioni che possono equivalere a una modifica fondamentale. Questo è forse il più importante e sensibile di tutti i servizi aziendali, poiché un uso efficace del consulente legale significa ridurre il rischio di impegnarsi in costose controversie.