Quali sono le tasse sui salari?

Le tasse sui salari sono tasse detratte dal proprio stipendio o dai salari. Esistono essenzialmente due tipi di tasse sui salari, sebbene ciò possa variare tra i paesi. In genere, ci sono quelle tasse sui salari pagati dal dipendente e quelle pagate dal datore di lavoro.

Negli Stati Uniti, la maggior parte dei datori di lavoro è tenuta per legge per eliminare le imposte sui salari per far fronte alle tasse riscosse sul reddito del dipendente. Queste tasse includono detrazioni per le tasse statali e federali. I datori di lavoro devono inoltre tassare i propri dipendenti per la sicurezza medica e sociale: due distinti programmi federali per la salute, l'invalidità e la pensione.

Mentre l'imposta sui salari si basa sul reddito del dipendente, il pagamento per l'imposta proviene dal datore di lavoro e il dipendente. Il datore di lavoro, ad esempio, è obbligato a pagare la metà del Medicare e l'imposta sulla previdenza sociale riscosse sul reddito di un dipendente. Questo pagamento è chiamato ritenuta, perché il datore di lavoro trattenne sostanzialmente tale importo dell'imposta dalla busta paga dei dipendenti. Il dipendente paga gli altrir metà, così come altre tasse statali e federali.

In determinate circostanze, alcuni buste paga potrebbero non essere ridotti dalle tasse sui salari. Negli Stati Uniti, ad esempio, gli appaltatori indipendenti sono tenuti a soddisfare completamente gli obblighi fiscali perché gli appaltatori essenzialmente indipendenti lavorano per se stessi. Cioè, l'appaltatore indipendente è sia il datore di lavoro che il dipendente. Alcuni appaltatori presentano dichiarazioni fiscali trimestrali per evitare un grande pagamento fiscale alla fine dell'anno. Altri, in genere quelli che non fanno grandi importi annuali, soddisfano i loro obblighi fiscali una volta all'anno.

Altri paesi hanno una retribuzione mentre vai sistema fiscale. Ciò significa che ogni volta che un dipendente viene pagato, il suo stipendio sarà ridotto del rispettivo importo fiscale. Le società possono essere obbligate a soddisfare anche alcune di queste tasse, a seconda delle regole fiscali del paese.

A volte il termine busta pagaL'imposta è specifica solo per i contributi del datore di lavoro. In Australia, le imposte sui salari si riferiscono a tali requisiti fiscali riscossi ai datori di lavoro. Questo non è l'importo prelevato dalla retribuzione dei dipendenti, sebbene l'Australia richieda alcuni contributi dei dipendenti per cose diverse dall'imposta sui salari.

È importante per i datori di lavoro comprendere le leggi fiscali applicabili quando si affrontano i propri obblighi nelle tasse sui salari. La mancata trattenimento dell'importo adeguato o di soddisfare i propri obblighi fiscali può mettere rapidamente una società in difficoltà con le agenzie di riscossione delle tasse governative. Per questo motivo, alcuni datori di lavoro scelgono di utilizzare una società di gestione stipendi o sviluppare un dipartimento dei salari dedicati.