Quali sono i diversi tipi di risorse etiche aziendali?
Il campo dell'etica aziendale include tutte le questioni relative alla condotta aziendale, ai valori aziendali e ai modi in cui le operazioni di un'azienda influiscono sui membri delle comunità e dei dipendenti di un'azienda. Questo è un termine ampio che include studio empirico, questioni di legalità e persino questioni di moralità. Le persone che tendono ad essere interessate all'etica aziendale possono variare da professionisti che vogliono sapere come esercitarsi al meglio nel mondo degli affari a studiosi e professionisti legali che sono interessati a rispondere a grandi domande basate su dati empirici, nonché sulle storie di domande legali e morali.
Le risorse etiche aziendali variano in materia poiché alcuni libri, video e registrazioni audio potrebbero concentrarsi su questioni generali, come le introduzioni di base all'etica aziendale o su questioni più specifiche, come le relazioni datori di lavoro-dipendenti. È comune trovare risorse etiche aziendali che sono state sviluppate per determinati contesti, come l'uso professionale, la classeUso e applicazioni di conoscenza generale. Questi possono variare sostanzialmente.
È molto comune per gli studenti aziendali utilizzare le risorse etiche aziendali. Le persone che stanno appena iniziando i loro programmi aziendali potrebbero ricevere libri di testo che fungono da introduzioni generali a questioni sull'etica aziendale. Questi libri sono generalmente approvati dalla facoltà di business e si concentrano su questioni che gli istruttori ritengono siano importanti. È anche comune per le risorse etiche aziendali presentare determinate prospettive sull'etica aziendale, quindi gli istruttori potrebbero scegliere risorse in accordo con le proprie prospettive in questo campo.
I professionisti attivi si impegnano continuamente in conversazioni sull'etica aziendale, quindi potrebbero anche utilizzare le risorse etiche aziendali. Ad esempio, i professionisti delle risorse umane potrebbero chiedersi i modi migliori per migliorare le prestazioni dei dipendenti e quindi potrebbero leggere i libri di etica aziendalet Affrontare i dipendenti problematici. Un contabile o un gestore finanziario, d'altra parte, potrebbe utilizzare le risorse etiche aziendali che consentono loro di apprendere quali pratiche di revisione sono legali e che sono considerate al di fuori dei limiti della conformità legale.
Gli studiosi utilizzano risorse etiche aziendali che consentono loro di completare la loro ricerca. Se un ricercatore è interessato a conoscere come le relazioni tra manager e azionisti abbiano cambiamenti nel corso degli anni, potrebbe leggere libri di storia aziendale che esplorano i modi in cui gli argomenti etici sono cambiati man mano che questi ruoli si sono sviluppati. Uno studioso che è interessato a conoscere come i regolamenti governativi hanno influito su questioni come le relazioni di lavoro e la salute ambientale, d'altra parte, potrebbe utilizzare risorse etiche aziendali che utilizzano dati statistici che illustrano l'efficacia delle leggi e dei regolamenti.