Quali sono i diversi tipi di lavori di outsourcing?

È ora comune esternalizzare offshore, il che significa che oggi i diversi tipi di posti di lavoro in outsourcing coprono molte aree diverse. I lavori di produzione non qualificati sono stati i primi tipi di lavoro in outsourcing, ma ora l'outsourcing ha raggiunto posizioni basate sulla conoscenza in tecnologia dell'informazione (IT) e ingegneria. Assistenti virtuali, rappresentanti del servizio clienti, scrittori, trascrittori e trascrizioni mediche sono altri tipi di lavori di outsourcing che continuano ad essere popolari.

Europa, Giappone e Stati Uniti sono tra i più grandi paesi di outsourcing del mondo. L'India e la Cina in genere riempiono il maggior numero di posti di lavoro in outsourcing per queste nazioni. Per i paesi in outsourcing, il lavoro altrove è molto meno costoso del dover soddisfare i requisiti salariali minimi nei loro paesi. Per i lavoratori in outsourcing, la bassa retribuzione per la quale in genere lavorano sono più dei salari di fame spesso pagati nel proprio paese.

Internet e il telefono rendono l'outsourcing PossIble. Le aziende e i lavoratori comunicano e inviano documenti avanti e indietro tramite e -mail. Le interviste di lavoro possono o meno essere fatte per telefono. Assistenti virtuali, rappresentanti del servizio clienti, scrittori, trascrittori, trascrizioni mediche e lavoratori tecnici sono tutti lavori di outsourcing che possono essere svolti virtualmente su base di appaltatore indipendente.

I lavori di outsourcing possono anche essere posizioni tradizionali in loco. Molte grandi società hanno divisioni delle loro società in sedi all'estero come l'India e la Cina. Assumono lavoratori in altri paesi per il personale di tali divisioni e di solito mantengono i costi di lavoro molto bassi. Ad esempio, in quello che viene spesso chiamato outsourcing basato sulla conoscenza, le aziende con divisioni esteri assumono ingegneri e lavoratori IT offshore a una frazione del costo di ciò che spesso devono pagare i dipendenti a terra nel loro paese d'origine.

IT esternalizzati e i lavori di ingegneria includono COProgrammatori Mputer, scrittori tecnici e altri lavori basati sulla conoscenza qualificati. Gli assistenti virtuali, i rappresentanti del servizio clienti, gli scrittori e i traduttori possono esternalizzare offshore per molti clienti diversi o possono lavorare principalmente per un cliente. Per trovare il miglior lavoro, i lavoratori in outsourcing devono avere le competenze necessarie ed essere fluenti nella lingua del paese dell'azienda di assunzione.

Perché esternalizzare quando i lavoratori nei paesi di origine hanno bisogno di lavoro è chiesto da molti e la risposta di solito si riferisce alle società di esternalizzazione di denaro risparmia sui costi del lavoro. Le persone per i lavori di outsourcing spesso affermano che l'outsourcing globale e le relazioni di lavoro multinazionali sono cose positive per l'economia. Quelli contro l'outsourcing di solito affermano che dare posti di lavoro ai lavoratori al largo peggiora l'economia a terra per le persone che hanno bisogno di lavoro.