Quali sono i diversi tipi di disoccupazione?

I diversi tipi di disoccupazione includono la perdita di un lavoro stipendiato a tempo pieno, la perdita di un lavoro part-time o un periodo di tempo indesiderato tra un impiego a tempo pieno o part-time. I licenziamenti temporanei o i furto di furto forzati sono un altro tipo di disoccupazione, in cui il lavoratore ha una ragionevole aspettativa di essere richiamato al lavoro. Alcuni periodi di essere senza lavoro sono dovuti a un congedo medico. La sottoccupazione è un termine per una situazione in cui una persona lavora in un lavoro che non si adatta alla sua istruzione o formazione, o paga meno delle esigenze individuali per sostenere un modesto tenore di vita.

I lavoratori stipendiati a tempo pieno che non sono terminati a causa di errori da parte loro, ma invece sono licenziati, sono spesso accordati il ​​diritto di trarre prestazioni di disoccupazione. Il costo per questi benefici può essere fornito dai premi assicurativi che un datore di lavoro paga mentre il lavoratore è un dipendente. Di solito ci sono restrizioni su questi benefici, come l'obbligo di cercare un nuovo JoB. In vari paesi, i dipendenti a tempo pieno possono essere in grado di continuare con il piano di assicurazione sanitaria di un'azienda o ricevere altri benefici durante il periodo di disoccupazione.

A volte i lavoratori possono essere licenziati temporaneamente, con l'aspettativa che verranno richiamati al lavoro quando la società può far rivivere le sue attività produttive. Questo è comune nelle industrie che sperimentano oscillazioni stagionali. Se lui o lei è un membro dell'Unione, oltre a eventuali prestazioni di disoccupazione che potrebbero essere disponibili, il lavoratore potrebbe anche essere in grado di attingere all'aiuto dell'Unione a cui appartengono. Nel caso di colpi di colpi che sono disoccupati, i sindacati spesso mantengono un fondo per aiutare i lavoratori a sussistere durante lo sciopero.

I lavoratori part-time lo fanno per scelta o perché non sono stati in grado di trovare un lavoro a tempo pieno. A volte i lavoratori a tempo parziale sono stati accoppiati da una società qualificati per l'assicurazione di disoccupazione e talvolta lo fannonon. I lavoratori a tempo parziale possono lavorare più di un lavoro per fornire un reddito sufficiente per le loro esigenze. Nel sottoccupazione, l'individuo desidera un lavoro a tempo pieno, ma non è in grado di trovarlo, e quindi può tentare di mettere insieme un reddito sufficiente lavorando due posti di lavoro a basso pagamento o un lavoro temporale in una parte. Una persona può essere considerata sottoccupata anche mentre lavora a tempo pieno, se sono necessari più lavori per fornire un lavoro a tempo pieno.

Un altro tipo di disoccupazione può essere una conseguenza di un problema medico. La disoccupazione causata dal punto di vista medico può essere temporanea o permanente, a seconda delle condizioni mediche. Se la persona ha ricevuto un infortunio durante il lavoro, può ricevere un risarcimento per prevedere le cure mediche e le esigenze di reddito. Nei casi in cui l'assicurazione invalida è fornita dal datore di lavoro della persona, il lavoratore disoccupato può ricevere pagamenti invalida temporaneamente o permanentemente.