Che cos'è un annuncio cieco?

Gli annunci ciechi sono un'opzione utilizzata per mantenere l'anonimato per la persona o l'azienda che inserisce l'annuncio. Un annuncio cieco non include il nome o l'indirizzo dell'azienda o della persona che inserisce l'annuncio e viene generalmente utilizzato nelle pubblicità sui giornali e sugli annunci online desiderati o con posizione desiderata. Sia che un datore di lavoro stia cercando di ricoprire una posizione o che un lavoratore stia cercando di assicurarsi una posizione, gli annunci ciechi possono offrire un senso di privacy che potrebbe essere necessario per una serie di motivi.

Quando viene proposta una società per eliminare un membro del personale in una posizione chiave, potrebbe essere necessario trovare un sostituto prima che la persona nel ruolo venga effettivamente lasciata andare. Per evitare qualsiasi sentimento duro o impatto negativo, un annuncio cieco può generare candidati senza far sapere quale azienda sta realmente assumendo. Dopo che le interviste sono state condotte, in genere è necessario rivelare il nome dell'azienda per fare un'offerta di lavoro a un candidato, ma l'offerta può essere subordinata alla riservatezza.

Quando un'azienda sta pensando di creare una nuova posizione, la gestione di un annuncio cieco consente la valutazione dei potenziali candidati e delle loro competenze. Il fatto che la società abbia effettivamente deciso di creare o riempire la posizione può essere basato, in parte, sul pool di candidati che cercano la posizione. L'annuncio cieco consente alla società di rimanere anonima nel caso in cui decida di non occupare la posizione

I lavoratori che cercano una posizione in un determinato campo possono inserire un annuncio cieco per testare il mercato del lavoro. L'annuncio cieco consente a un lavoratore di testare il mercato del lavoro senza rischiare di offendere il suo attuale datore di lavoro. L'annuncio cieco consente al lavoratore di rimanere anonimo e di ricevere offerte di lavoro da potenziali datori di lavoro.

Per consentire la comunicazione tra la parte che inserisce l'annuncio e gli intervistati, viene generalmente utilizzato un numero di casella postale o un numero di telefono. Quando un annuncio cieco viene inserito in un giornale, le risposte vengono generalmente inviate al giornale, che a sua volta le inoltra alla società o alla persona che ha inserito l'annuncio. Questo processo mantiene la riservatezza del processo.

Per legge, alcuni inserzionisti classificati potrebbero non utilizzare il processo di annunci non vedenti. Negli Stati Uniti, agli agenti immobiliari è generalmente vietato pubblicare annunci non vedenti. Gli agenti sono in genere autorizzati dallo Stato e sono pertanto tenuti a divulgare le informazioni sulla licenza quando pubblicizzano proprietà.