Che cos'è un'azione aziendale?

Un'azione aziendale è generalmente definita come qualsiasi tipo di evento o decisione che porta a un cambiamento significativo nella società. L'attuazione di un'azione societaria normalmente ha un impatto sugli azionisti e su altri soggetti che hanno una partecipazione sostanziale al successo dell'azienda. Negli scenari migliori associati a un'azione aziendale, tutte le parti coinvolte beneficiano dell'attuazione dell'azione.

È possibile che un'azione aziendale assuma molte forme diverse. Uno che di solito ha un impatto diretto sul singolo azionista è la scissione delle azioni. Questo tipo di evento aziendale è generalmente considerato favorevolmente dagli azionisti, in quanto comporta un aumento del numero di azioni detenute da ciascun individuo o entità che detengono azioni associate alla società.

Un altro esempio di un'azione aziendale implicherebbe l'implementazione di una fusione. Le fusioni possono essere viste come desiderabili o sfavorevoli dagli azionisti, a seconda dei benefici previsti che sono previsti e dell'impatto che la fusione avrà sul valore delle singole azioni. Le società di solito preparano documenti dettagliati che aiutano gli azionisti a comprendere quali cambiamenti comporterà la fusione, come si prevede che l'azione avrà un impatto sul valore delle azioni e cosa significherà la futura struttura organizzativa in termini di produttività continua per l'azienda.

Gli azionisti non sono i soli a essere interessati da un'azione societaria. Gli obbligazionisti possono anche risentire di una fusione o di una riorganizzazione aziendale. Spesso le obbligazioni esistenti vengono ripagate a seguito dell'azione societaria, consentendo alla società di emettere nuove obbligazioni a un tasso di interesse più vantaggioso.

Le questioni che costituiscono correttamente un'azione aziendale normalmente devono essere presentate al consiglio di amministrazione per l'approvazione prima che l'azione possa essere attuata. In alcuni casi, gli azionisti possono anche essere invitati a votare la misura prima che l'azione possa aver luogo. Lo statuto e altri documenti aziendali fondatori di solito identificano le disposizioni specifiche che devono essere soddisfatte prima che una determinata azione aziendale possa essere attuata.