Cos'è un curriculum funzionale?
Ci sono alcuni tipi di curriculum in cerca di lavoro, incluso il curriculum funzionale. A differenza del tradizionale curriculum cronologico, che elenca cronologicamente la storia del lavoro di una persona, un curriculum funzionale è più specifico per l'abilità. Sottolinea le competenze e le qualifiche che renderebbero il richiedente un buon candidato per un lavoro. Sebbene alcune aziende preferiscano un tipo tradizionale di curriculum, alcune persone, come quelle che tornano al mercato del lavoro, possono beneficiare di curriculum funzionali.
Come con qualsiasi altro tipo di curriculum, questo curriculum inizia con un'intestazione contenente le informazioni di contatto. Ciò include in genere il nome, l'indirizzo, il numero di telefono ed e -mail di un richiedente. Se una persona ha un sito Web professionale che si riferisce direttamente alla posizione per la quale si applica, che può essere incluso anche.
Dopo le informazioni di contatto, la parte successiva di un curriculum funzionale è di solito l'obiettivo. Questa è la parte del curriculum in cui il richiedente delinea il suo obiettivo di carriera o OBJective. Gli scrittori di curriculum professionisti di solito raccomandano che l'obiettivo sia breve e al punto. Una o tre frasi è la norma. Un obiettivo di curriculum può essere omesso se un candidato richiede più di una posizione all'interno di un'azienda o se il curriculum viene utilizzato da qualche parte in cui una posizione target è sconosciuta, come in una fiera del lavoro.
Su un curriculum funzionale, l'educazione di una persona è di solito elencata in seguito. Questo di solito include dove una persona andava al liceo e al college, insieme alle sue date di laurea. Eventuali premi, onori, certificazioni e gradi dovrebbero anche essere elencati, in questa sezione o in una sezione separata dopo di essa.
Le capacità e le conoscenze di un richiedente dovrebbero essere elencate in seguito. Queste abilità dovrebbero riguardare il lavoro specifico o il tipo di lavoro, per il quale si applica un individuo. Ad esempio, se una persona chiede un lavoro di guida di un camion, non elencherebbe il suo superioreAbilità di decorazione della torta in questo curriculum. Invece, in questo caso, è consigliabile elencare diversi tipi di macchine e camion che ha operato. I risultati della carriera specifici possono anche essere menzionati in questa sezione o in una sezione separata che lo segue.
Un curriculum funzionale non è sempre la scelta migliore perché la maggior parte dei datori di lavoro di solito desidera almeno un'idea della storia del lavoro di un richiedente. Alcune persone, tuttavia, possono trarre vantaggio dall'uso di questo tipo di curriculum. In genere, gli scrittori di curriculum professionisti raccomandano che le persone con una storia occupazionale scarsa o assente, lunghe lacune tra posti di lavoro o una serie di posti di lavoro diversi utilizzino un formato di curriculum funzionale. Generalmente, i neolaureati userebbero anche un curriculum funzionale.
Anche i candidati più anziani possono beneficiare dell'utilizzo di un curriculum basato sull'esperienza. Un curriculum funzionale elimina la necessità di elencare ogni lavoro svolto da un richiedente. Invece di apparire ridondante ripetendo la stessa descrizione del lavoro più e più volte, alcuni pertinenLe abilità T possono essere elencate.
Un curriculum combinato, a volte noto come curriculum funzionale cronologico, è una miscela di un curriculum funzionale e un curriculum cronologico. Questi tipi di curriculum consentono a un richiedente di mostrare competenze specifiche pertinenti al lavoro per il quale si sta applicando, oltre a fornire una versione condensata della sua storia di lavoro. In un curriculum combinato, le abilità sono elencate per prime, seguite da una breve storia lavorativa.