Che cos'è una politica sulle molestie?

Una politica di molestie è un codice messo in atto da un'istituzione che stabilisce le regole di tale istituzione in materia di comportamento. In generale, una politica di molestie includerà restrizioni sull'agire impropriamente nei confronti di un'altra persona all'interno dell'istituzione e descriverà in dettaglio le conseguenze della violazione di tali regole. Le politiche sulle molestie sono comuni in aziende, università e altre organizzazioni di dimensioni considerevoli.

Le molestie sono generalmente considerate comportamenti che turbano o minacciano un'altra persona. Ciò può includere beffe, bullismo o interferire costantemente con un'altra persona. Le molestie di questo tipo possono essere condotte di persona o tramite mezzi elettronici come telefonate o e-mail. Sebbene le politiche sulle molestie possano variare a seconda delle diverse organizzazioni, paesi e culture, in genere sono in atto per garantire che tutti i membri di un'organizzazione siano trattati in modo equo.

Un elemento chiave delle politiche sulle molestie è affrontare le molestie sessuali. Le molestie sessuali consistono in persistenti progressi sessuali o discussioni sessuali inappropriate e indesiderate. Soprattutto se commesso da un capo o da un altro in una posizione di autorità, le molestie sessuali sul posto di lavoro sono considerate non etiche ed in molti casi illegali.

Una politica di molestie stabilisce ciò che è considerato appropriato o inappropriato all'interno di tale organizzazione. In una società, questa politica si applica a tutti i dipendenti e qualsiasi altro lavoratore. In una scuola, si applicherà a studenti, docenti e personale. La maggior parte delle organizzazioni richiederà ai propri membri di leggere e firmare una copia della politica sulle molestie e, pertanto, accetta di rispettarla. Alcune aziende richiedono ai propri dipendenti di completare test o seminari che li familiarizzano con la politica sulle molestie dell'azienda.

L'altro punto chiave di una politica sulle molestie è descrivere le azioni da intraprendere in caso di violazione della politica. Ciò include i modi in cui i membri di un'organizzazione possono denunciare molestie e le misure che verranno prese per garantire che il reclamo venga trattato in modo equo. La politica descriverà anche le conseguenze della violazione.

Un aspetto importante di una politica di molestie è la certezza che chiunque denuncia una possibile violazione della politica non è soggetto a ritorsioni. Le organizzazioni spesso consentono segnalazioni anonime o segrete. Nella maggior parte delle aziende, il direttore o il responsabile delle risorse umane gestisce i reclami ai sensi della politica sulle molestie.