Cos'è un salario prevalente?

Un salario prevalente è un salario che riflette salari orari, benefici e straordinari pagati alle persone che lavorano in settori simili all'interno di una particolare regione. I salari prevalenti si basano generalmente sui dati raccolti su persone che lavorano in una grande area metropolitana all'interno di una particolare contea o provincia. Questi dati vengono utilizzati per impostare i requisiti salariali e, più in generale, per raccogliere informazioni sulle tariffe di retribuzione in vari settori.

I salari prevalenti includono salari orari, pagamenti straordinari, suggerimenti e benefici come assistenza sanitaria, pagamenti in conti di pensionamento, benefici per la cura dei bambini e ferie a pagamento. Queste informazioni sono raccolte da un'agenzia governativa che gestisce i problemi di lavoro e occupazione ed è compilata in un ampio database che può essere utilizzato per i confronti. Il salario prevalente in una particolare area riflette spesso il costo della vita e la domanda di specifici tipi di lavoro.

Alcune nazioni hanno una legge salariale prevalente progettata per proteggere i lavoratori. In base a tali leggi, le persone devono esserepagato i salari prevalenti per il loro tipo di lavoro. Ai lavoratori stranieri deve essere offerto un salario prevalente come parte dei termini dei loro visti di lavoro in base a tale legge. Questo requisito è progettato per impedire alle aziende di assumere lavoratori stranieri per evitare di pagare il salario prevalente, tagliando così i costi.

Informazioni sul tasso salariale prevalente possono essere ottenute direttamente dalle agenzie di lavoro governative. In genere, viene fornita una tabella, che mostra i salari alti e bassi all'interno di un settore particolare, nonché una gamma di salari medi. Le statistiche dettagliate che abbattono i lavori in modo molto preciso sono molto comuni. Ad esempio, piuttosto che mantenere solo informazioni sulla "costruzione", i salari prevalenti per carpenteria, raccordo per tubi, impianti idraulici, posa di mattoni, elettricisti e così via sarebbero stati mantenuti.

nelle regioni in cui è in vigore una legge salariale prevalente, i datori di lavoro potrebbero essere tenuti a presentare una domanda per una prevalenteDeterminazione salariale, che dice loro il salario prevalente per i tipi di dipendenti che stanno gestendo. Potrebbe anche essere necessario compilare un modulo salariale prevalente per ogni nuovo progetto, specificando le informazioni sui dipendenti e le loro tariffe di compensazione.

Informazioni di falsificazione su forme salariali prevalenti possono portare a gravi conseguenze legali. Le agenzie governative possono sfidare le persone che stanno presentando forme discutibili, così come i sindacati. Molti sindacati usano la trasparenza salariale come strumento di contrattazione e tendono a tenere d'occhio le informazioni salariali prevalenti nell'interesse di proteggere i loro membri.