Che cos'è un motivo di profitto?
Un motivo di profitto è, semplicemente, l'obiettivo della maggior parte delle aziende, di realizzare un profitto o avere più soldi che entrano nel business di quanti ne vengano spesi. Nel capitalismo, è generalmente considerato il motivo principale per cui esistono molte aziende ed è strettamente legato al concetto di "interesse personale". Ha anche sviluppato una reputazione piuttosto scadente ed è considerato da molti come uno dei motivi principali che le imprese o le società non sono affidabili o richiedono una regolamentazione. Un motivo di profitto, in definitiva, dovrebbe essere privo di moralità, e le scelte fatte da altri in cerca di maggiori profitti dovrebbero essere generalmente considerate piuttosto che il desiderio di profitto stesso.
La maggior parte degli economisti e degli esperti finanziari considera il motivo del profitto come la ragione principale per cui esiste un'azienda in una società capitalista. Sebbene ciò possa sembrare in qualche modo semplificato, tutti gli aspetti di un'azienda possono in genere essere collegati al modo in cui l'azienda realizza un profitto e al modo in cui tali profitti vengono utilizzati per continuare a far crescere l'azienda. La ricerca incessante del guadagno finanziario, il motivo del profitto in altre parole, può anche essere visto come uno sforzo totalmente egoistico, ma i sostenitori del capitalismo e dell'interesse personale negli affari discuteranno diversamente.
Ad esempio, può sembrare intrinsecamente egoistico che un'azienda esista puramente per fare soldi e che tutte le decisioni all'interno dell'azienda siano prese per favorire questo perseguimento. Il motivo del profitto può servire i clienti e i dipendenti di un'azienda, dal momento che la società dovrebbe considerare come il denaro entra in essa. In un'azienda al dettaglio, ad esempio, è improbabile che i clienti infelici diano soldi all'azienda e che è improbabile che i dipendenti infelici effettuino vendite o portino denaro nell'azienda.
Spesso può essere nel migliore interesse dell'azienda, anche nel perseguimento del motivo del profitto, mantenere felici i dipendenti e garantire che i clienti si sentano soddisfatti della propria esperienza nel trattare con l'azienda. Naturalmente, un obiettivo puramente finanziario per un'azienda può certamente essere fonte di abuso e cattiva gestione. Il motivo del profitto può ispirare azioni miopi e solo intese a fare soldi immediatamente senza trascurare gli obiettivi finanziari futuri o a lungo termine.
Questo tipo di strategia o pianificazione aziendale spesso ha molto a che fare con il modo in cui agiscono le persone che gestiscono un'azienda e non è necessariamente il risultato diretto del motivo del profitto. Gli oppositori di questo tipo di interesse personale, tuttavia, in genere sostengono che gli aspetti più bassi dell'umanità tendono a emergere quando l'avidità e il profitto sono posti sulla compassione e sulla responsabilità. Questo argomento, tuttavia, è ancora una volta in genere più indicativo di come si comportano quelli al potere all'interno di un'azienda, piuttosto che la ricerca del denaro in sé e per sé.