Che cos'è un lavoratore temporaneo?
Un lavoratore temporaneo è una persona che viene assunta per ricoprire un ruolo o una posizione all'interno di un posto di lavoro per un breve periodo di tempo. Sebbene il nome temporaneo suggerisca un termine a breve termine, il lavoro può effettivamente durare da poche settimane a diversi anni. Il lavoratore temporaneo può avere un contratto a tempo determinato o può avere un contratto in corso.
Ci sono molte ragioni per cui le persone assumono un lavoro temporaneo. Potrebbero tornare al lavoro dopo un lungo periodo di malattia o dopo essere stati una madre a tempo pieno. Potrebbero voler iniziare una carriera all'interno di una determinata azienda. Iniziare come lavoratore temporaneo può essere il modo più semplice per ottenere un impiego nel settore prescelto. Ci sono molti lavoratori temporanei che hanno iniziato a lavorare nella sala postale e sono passati alla gestione di un'azienda.
Ci sono molte agenzie che si occupano solo di lavoratori temporanei. Queste agenzie di solito prendono una parte del denaro che ricevono dal datore di lavoro. Pagano al lavoratore temporaneo una tariffa oraria, che viene comunemente pagata settimanalmente. Quando fai domanda per un'agenzia di collocamento, puoi informarli se desideri lavorare esclusivamente come lavoratore temporaneo o se desideri essere preso in considerazione per un lavoro a tempo indeterminato.
La gamma di posti di lavoro disponibili per il lavoratore temporaneo è diversa. Dall'assistenza infermieristica al lavoro amministrativo, dalla costruzione al lavoro in fabbrica, dall'Information Technology ai manager temporanei, ci sono agenzie temporanee che li coprono tutti. Molte agenzie si occupano solo di una parte del settore del lavoro. Ci sono agenzie che si occupano in particolare di personale di bar o di costruzione, ad esempio, e dovresti cercare quali agenzie si adattano meglio alle tue capacità.
L'agenzia temporanea controllerà il tuo curriculum e riferimenti, quindi ti inserirà in un registro fino a quando il lavoro non sarà disponibile. Per alcuni lavori, potrebbe essere necessario eseguire alcuni test durante il processo di registrazione. I lavori di amministrazione di base potrebbero richiedere l'esecuzione di test di battitura o al computer.
Ci sono molti aspetti negativi nel diventare un lavoratore temporaneo. Il tasso di retribuzione è generalmente inferiore a quello di un lavoratore a tempo indeterminato. Inoltre, non esiste alcuna garanzia che un lavoro durerà a lungo. Un lavoro in corso può terminare quando richiesto dal datore di lavoro, senza preavviso.
Le prestazioni per ferie e malattia possono anche variare da agenzia a agenzia. Alcune agenzie richiedono che tu accumuli tempo prima di poter acquisire qualsiasi retribuzione per le vacanze. Alcune agenzie non forniscono prestazioni di malattia, quindi se sei malato, potresti non ricevere alcun compenso.
Una delle principali lamentele del lavoratore temporaneo è che lui o lei è stata trattenuta come un temporaneo per anni senza alcun segno di essere reso permanente. Molti datori di lavoro mantengono i lavoratori temporanei a causa dei vantaggi di non dover pagare malattia o ferie. Al lavoratore temporaneo può anche essere dato un lavoro extra senza che il datore di lavoro paghi alcun salario extra. È meglio che il lavoratore temporaneo stabilisca una scala temporale realistica per evitare che ciò accada.