Cos'è un lavoratore temporaneo?
Un lavoratore temporaneo è una persona che viene introdotta per ricoprire un ruolo o una posizione all'interno di un posto di lavoro per un breve periodo di tempo. Sebbene il nome temporaneo suggerisca a breve termine, il lavoro può effettivamente durare da poche settimane a diversi anni. Il lavoratore temporaneo può essere sotto contratto per un determinato periodo di tempo o può avere un contratto in corso.
Ci sono molte ragioni per cui le persone assumono un impiego temporaneo. Potrebbero tornare al lavoro dopo un lungo periodo di malattia o dopo essere stati una madre a tempo pieno. Potrebbero voler iniziare una carriera all'interno di una particolare attività. A partire da lavoratore temporaneo può essere il modo più semplice per guadagnare lavoro nel settore prescelto. Ci sono molti lavoratori temporanei che hanno iniziato a lavorare nella sala postale e sono passati alla gestione di un'azienda.
Ci sono molte agenzie che si occupano solo di lavoratori temporanei. Queste agenzie di solito prendono un taglio del denaro che ricevono dal datore di lavoro. Pagano il lavoratore temporaneo ogni oratariffa, che è comunemente pagato settimanalmente. Quando ti candidi a un'agenzia per l'impiego, puoi informarli se desideri lavorare esclusivamente come lavoratore temporaneo o se desideri essere considerato per l'occupazione permanente.
La gamma di posti di lavoro disponibile per il lavoratore temporaneo è diversificata. Dall'infermieristica al lavoro amministrativo, alla costruzione al lavoro di fabbrica, alla tecnologia dell'informazione ai gestori temporanei, ci sono agenzie di temperatura che li coprono tutti. Molte agenzie si occupano di una sola parte del settore del lavoro. Ci sono agenzie che si occupano in particolare del personale del bar o del personale di costruzione, per esempio, e dovresti ricercare quali agenzie si adattano meglio alle tue capacità.
L'agenzia temporali controllerà il tuo curriculum e i tuoi riferimenti, quindi ti posizionerà su un registro fino a quando non diventa disponibile il lavoro. Per alcuni lavori, potrebbe essere necessario eseguire alcuni test durante il processo di registrazione. Lavoro amministrativo di baseS potrebbe richiedere di eseguire test di digitazione o computer.
Ci sono un certo numero di aspetti negativi per diventare un lavoratore temporaneo. Il tasso di retribuzione è generalmente inferiore a quello di un lavoratore permanente. Non vi è inoltre alcuna garanzia che un lavoro durerà per molto tempo. Un lavoro in corso può finire ogni volta che il datore di lavoro richiede, senza preavviso necessario.
Anche le vacanze e le prestazioni di malattia possono variare da agenzia a agenzia. Alcune agenzie richiedono di creare tempo prima di poter acquisire qualsiasi paga per le vacanze. Alcune agenzie non forniscono benefici malati, quindi se sei malato, potresti non ricevere alcuna paga.
Uno dei principali lamentele del lavoratore temporaneo è che è stato tenuto come una temperatura per anni senza alcun segno di essere reso permanente. Molti datori di lavoro continuano i lavoratori temporanei a causa dei vantaggi del non dover pagare la malattia o i salari delle vacanze. Al lavoratore temporaneo può anche essere dato lavoro extra senza che il datore di lavoro paghi salari aggiuntivi. È meglio che il lavoratore temporaneo stabilisca un progress realisticoScala temporale per impedire che ciò accada.