Cos'è un salario?

Un salario è un determinato importo di denaro pagato a un dipendente misurato per la quantità di tempo in cui lavorano. Se guadagni $ 10 dollari USA (USD) un'ora, il tuo salario è di $ 10 USD all'ora. Puoi anche considerarlo per ore lavorate in una settimana. Un dipendente che lavora 40 ore a settimana ha $ 400 USD in salari settimanali. I salari che guadagni vengono generalmente calcolati prima di eventuali detrazioni per le tasse, i pagamenti assicurativi o altri e rappresentano il tuo reddito lordo. Una valutazione più ragionevole di ciò che fai è il tuo reddito netto, che calcola il denaro che porti effettivamente a casa.

I salari sono diversi da uno stipendio, anche se a volte le persone usano i termini in modo intercambiabile. Di solito, le persone che guadagnano stipendi guadagnano una determinata quantità di denaro al mese, non in base alle ore in cui lavorano. Potrebbero ancora lavorare almeno 40 ore alla settimana, ma potrebbero essere tenuti a lavorare di più quando necessario. Lo stipendio non aumenta o diminuisce a seconda del tempo al lavoro; i salari lo fanno. Se sei un guadagno salariale che si prende un giorno libero senza pay per le vacanze, ilI soldi che guadagni tra un mese saranno più bassi. In alternativa, se lavori più di 40 ore in una settimana, puoi fare più soldi in un mese e puoi essere pagato un compenso per gli straordinari extra.

Alcune persone che lavorano non guadagnano un salario o uno stipendio, ma hanno la loro retribuzione basata solo sulla commissione. Una persona che vende immobili potrebbe non fare soldi un mese e tonnellate, a seconda di come sia il mercato immobiliare e anche sulle competenze del venditore. Alcune persone fanno un pareggio o una commissione di base di base o una commissione di base per la retribuzione più.

I server nei ristoranti rendono questi ultimi. Sono pagati la città o lo stato minimo per il loro lavoro, ma la maggior parte dei loro soldi deriva dal fare consigli. Questi suggerimenti fanno parte della retribuzione complessiva, ma non sono un salario. Devono essere rivendicati come reddito ma non sono una fonte di reddito affidabile e variano in base al numero di clienti che serviVer e la generosità dei clienti.

Molti paesi, stati e città hanno requisiti per una retribuzione oraria minima e vi è una notevole preoccupazione per fornire un "salario di vita" per i dipendenti. Nelle città più grandi, può essere molto difficile vivere veramente al minimo indispensabile che un'azienda debba pagarti e può essere impossibile supportare gli altri come i dipendenti da salari orari bassi. Ci sono stati diversi tentativi negli Stati Uniti di sviluppare un requisito salariale federale, ma ciò si rivela impegnativo. Un salario vivente a New York City o Los Angeles dovrebbe essere molto più alto di uno in altre parti del paese in cui le spese di soggiorno sono più basse.