Cos'è una settimana lavorativa?
Una settimana lavorativa non è solo la quantità di tempo che un dipendente trascorre per il lavoro, ma la quantità di ore a un datore di lavoro è legalmente autorizzato a richiedere un dipendente in una settimana di calendario. La maggior parte dei paesi considera la settimana di lavoro duratura di cinque giorni, in genere scendendo tra lunedì e venerdì. In generale, le aziende richiedono una media di 40 ore alla settimana. Mentre la maggior parte delle aziende ha diviso la settimana di 40 ore fino a incrementi di otto ore per un periodo di cinque giorni, le attività di lavoro di quattro giorni composte da dieci ore al giorno hanno guadagnato popolarità. Alcuni paesi hanno anche adottato giostre che si allontanano dalla norma di 40 ore. Workweeks può anche dipendere dalle credenze religiose di un dipendente e dalle vacanze.
Negli Stati Uniti, la settimana lavorativa di otto ore e cinque giorni è stata predominante dagli anni '20, quando la casa automobilistica americana Henry Ford ha implementato il programma per i suoi operai. Ford credeva che non solo i suoi dipendenti fossero più produttivi in base al programma, ma che dato più tempo libero nei fine settimana, eranoDovrebbe avere più tempo per godersi le sue auto, quindi galvanizzando gli affari. Nei decenni che seguirono, la settimana lavorativa di 40 ore divenne ampiamente adottata in Nord America, Europa e Asia. Molti paesi hanno emanato leggi sul lavoro e sull'occupazione che proteggono i lavoratori dal dover lavorare più di una media di 40 ore settimanali, a meno che non abbiano consapevolmente optato in un programma più impegnativo.
Il programma di 40 ore è diventato popolare perché si è adattato sia al datore di lavoro che ai dipendenti, consentendo alle aziende di prosperare da una generosa quantità di ore di lavoro durante la settimana e ai lavoratori di beneficiare di due giorni interi di tempo libero a settimana. Le persone hanno iniziato a concentrarsi maggiormente sul raggiungimento di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Il termine guerriero del fine settimana è stato adottato per descrivere i lavoratori che hanno usato i loro fine settimana non per il tempo libero, ma per perseguire appassionatamente hobby come campeggio, miglioramento domestico e sport.
La maggior parte dei paesi lo consente legalmenteDipendenti per godersi le ore di lavoro più brevi per le vacanze. Inoltre, molti datori di lavoro sono tenuti a rispettare le tradizioni religiose dei loro dipendenti. Nei paesi o nelle regioni con un'alta popolazione di dipendenti che osservano il sabato settimanale o i rituali di preghiera, le aziende spesso consentono ai lavoratori di partire presto in determinati giorni. In questo scenario, una settimana di lavoro potrebbe passare dal lunedì al venerdì fino a mezzogiorno, al contrario di una giornata lavorativa completa di venerdì.
Paesi e aziende diversi hanno sperimentato il cambiamento della settimana lavorativa di 40 ore. Nel 2000, il governo francese è arrivato al punto di cambiare legalmente la settimana lavorativa a 35 ore, solo per modificarla alcuni anni dopo a causa delle critiche. Il governo indiano, d'altra parte, ha tradizionalmente seguito una settimana lavorativa di 48 ore. Naturalmente, il factoring per gli straordinari e il tempo di vacanza può rendere la settimana lavorativa effettiva di una nazione molto diversa dal suo mandato legale.
Le aziende hanno anche sperimentato diversi programmi di lavoro. C'è la dieci ore al giorno, quattro giorniEK, ma le aziende hanno anche giocato con l'idea di imballare una media di 40 ore in ancora meno giorni, consentendo al lavoro al contempo un lungo weekend. Altre aziende richiedono più della media di 40 ore dai loro dipendenti, ma compensano il lavoro extra nella redditizia retribuzione degli straordinari.